Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1 "Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності. Розділ 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців, які є загальними для ...

Страницы: Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Стр. 6 | Стр. 7 | Стр. 8 | Стр. 9 | Стр. 10 | Стр. 11 | Стр. 12 | Стр. 13 | Стр. 14 | Стр. 15 | Стр. 16 | Стр. 17 | Стр. 18

 
багатодітних і неповних сімей,  ветеранів тощо. Провадить роботу з
організації   та   розвитку   підсобних   сільських   господарств,
садівництва та городництва. Визначає потреби та вносить пропозиції
щодо організації будівництва житла і об'єктів соціально-побутового
призначення,  індивідуального та кооперативного будівництва.  Бере
участь  у  підготовці  пропозицій  щодо  формування  та  розподілу
соціальних  фондів  підприємства.  Забезпечує  облік  і  своєчасне
подання  звітів  про   проведення   заходів   соціально-побутового
обслуговування.
     Повинен знати:  закони,  постанови, розпорядження, методичні,
нормативні  та інші керівні матеріали органів державної виконавчої
влади щодо регулювання виробничих і трудових відносин, соціального
страхування,    соціально-побутового    обслуговування   громадян;
організацію  і  економіку  соціально-побутової   роботи;   житлове
законодавство;    перспективи    соціально-економічного   розвитку
підприємства.
     Кваліфікаційні вимоги.
     Провідний фахівець-організатор           соціально-побутового
обслуговування:  повна вища освіта відповідного напряму підготовки
(магістр,  спеціаліст) та підвищення кваліфікації.  Стаж роботи за
професією      спеціаліста-організатора       соціально-побутового
обслуговування I категорії не менше 2 років.
     Фахівець-організатор соціально-побутового  обслуговування   I
категорії:  повна  або  базова  вища  освіта  відповідного напряму
підготовки  (магістр,  спеціаліст  або  бакалавр)  та   підвищення
кваліфікації;   для   магістра   -  без  вимог  до  стажу  роботи,
спеціаліста  -  стаж  роботи  за  професією   фахівця-організатора
соціально-побутового обслуговування II  категорії  -  не  менше  2
років, бакалавра - не менше 3 років.
     Фахівець-організатор соціально-побутового  обслуговування  II
категорії:  повна  або  базова  вища  освіта  відповідного напряму
підготовки (спеціаліст або бакалавр) та  підвищення  кваліфікації:
для спеціаліста - без вимог до стажу роботи,  для бакалавра - стаж
роботи за професією спеціаліста-організатора  соціально-побутового
обслуговування не менше 2 років.
     Фахівець-організатор соціально-побутового     обслуговування:
повна або  базова  вища  освіта  відповідного  напряму  підготовки
(спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.
 
                           49. ФIЗIОЛОГ
 
     Завдання та обов'язки. Вивчає особливості трудової діяльності
працівників підприємства    з   метою   забезпечення   оптимальних
фізіологічних умов праці і підвищення її  ефективності.  Проводить
разом  з  психологом  медико-фізіологічні  дослідження впливу умов
праці   на   організм   працюючих,    обстеження    індивідуальних
особливостей   працівників   різних   професій  і  спеціальностей,
пов'язаних з вивченням  психофізіологічних  факторів  умов  праці.
Складає фізіологічні характеристики,  які визначають напруженість,
важкість (шкідливість) праці (позу  працюючого,  робочі  рухи,  їх
монотонність, контакт з шкідливими або токсичними речовинами, шум,
вібрацію,  освітленість,  запиленість робочого місця,  мікроклімат
тощо). На основі вивчення психофізіологічних особливостей трудової
діяльності  розроблює   рекомендації   для   визначення   найбільш
раціональних  режимів  праці  і  відпочинку,  організації  робочих
місць,  які  забезпечують  скорочення  витрат  м'язової   нервової
енергії,  зменшення  стомлювання,  створення  умов  для збереження
здоров'я працюючих,  всебічного їх  розвитку.  Готує  висновки  на
проекти   наново   створюваних  або  модернізованих  інструментів,
оснастки  з  метою   здійснення   контролю   за   додержанням   їх
відповідності антропометричним даним працюючих.
     Повинен знати:  постанови,  розпорядження, накази, методичні,
нормативні  та  інші  керівні  матеріали  з  організації  праці  й
управління    виробництвом;    методи    вивчення    фізіологічних
особливостей трудової діяльності працівників; технічні засоби, які
застосовуються під час вивчення умов праці;  передовий вітчизняний
та світовий досвід  роботи  фізіологів  на  підприємствах;  основи
технології виробництва; основи економіки, організації виробництва,
праці та управління; основи трудового законодавства.
     Кваліфікаційні вимоги.
     Провідний фізіолог:  повна вища освіта  відповідного  напряму
підготовки (магістр,  спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж
роботи за професією фізіолога I категорії не менше 2 років.
     Фізіолог I   категорії:   повна   або   базова   вища  освіта
відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр)
та  підвищення  кваліфікації;  для  магістра  - без вимог до стажу
роботи,  спеціаліста -  стаж  роботи  за  професією  фізіолога  II
категорії не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.
     Фізіолог II  категорії:  повна   або   базова   вища   освіта
відповідного  напряму  підготовки  (спеціаліст  або  бакалавр)  та
підвищення кваліфікації;  для спеціаліста -  без  вимог  до  стажу
роботи,  для  бакалавра  -  стаж  роботи за професією фізіолога не
менше 2 років.
     Фізіолог: повна  або  базова вища освіта відповідного напряму
підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.
 
                           50. ХУДОЖНИК
 
     Завдання та обов'язки.  Проводить роботу  з  упровадження  на
підприємстві    виробничої   естетики,   яка   сприяє   підвищенню
продуктивності  праці,  її  привабливості  та  ефективності.  Бере
участь    у    розробленні    художньо-конструкторських   проектів
реконструкції  і  будівництва  приміщень  підприємства.   Здійснює
контроль  за  додержанням естетичних вимог під час реконструкції і
будівництва виробничих, службових і культурно-побутових приміщень,
за   правильним   рішенням   промислових   інтер'єрів,  кольоровим
оформленням виробничих,  службових, санітарно-побутових приміщень,
місць  відпочинку  і  приймання  їжі,  розміщенням  у  них меблів,
інвентарю,  раціональним освітленням приміщень  і  робочих  місць.
Розроблює рекомендації для вибору робочого одягу,  який відповідає
специфіці виробництва і виду праці.  Подає методичну допомогу щодо
обладнування виробничих, службових і культурно-побутових приміщень
меблями,  інвентарем,  оргтехнікою та оснасткою,  а також засобами
наочної агітації.  Розроблює проекти упорядкування  та  озеленення
території підприємства, архітектурно-художнього оформлення фасадів
будинків, прохідних тощо, стежить за правильністю здійснення робіт
з оформлення наочної агітації, виставок, пано, плакатів тощо.
     Повинен знати:  постанови,  розпорядження, накази, методичні,
нормативні та інші керівні матеріали з питань  організації  праці;
виробничу   естетику;  основи  технології  виробництва;  передовий
вітчизняний і світовий досвід  упровадження  виробничої  естетики;
основи   економіки,   організації   праці  і  виробництва;  основи
трудового законодавства.
     Кваліфікаційні вимоги.
     Провідний художник:  повна вища освіта  відповідного  напряму
підготовки (магістр,  спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж
роботи за професією художника I категорії не менше 2 років.
     Художник I   категорії:   повна   або   базова   вища  освіта
відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр)
та  підвищення  кваліфікації;  для  магістра  - без вимог до стажу
роботи,  спеціаліста -  стаж  роботи  за  професією  художника  II
категорії не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.
     Художник II  категорії:  повна   або   базова   вища   освіта
відповідного  напряму  підготовки  (спеціаліст  або  бакалавр)  та
підвищення кваліфікації;  для спеціаліста -  без  вимог  до  стажу
роботи,  для  бакалавра  -  стаж  роботи за професією художника не
менше 2 років.
     Художник: повна  або  базова вища освіта відповідного напряму
підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.
 
               51. ХУДОЖНИК-КОНСТРУКТОР (ДИЗАЙНЕР)
 
     Завдання та  обов'язки.  Розроблює   художньо-конструкторські
проекти виробів (комплексів) виробничого і побутового призначення,
здійснює відбір і  аналіз  патентної  та  іншої  науково-технічної
інформації.  Вивчає  вимоги  замовника  до  проектованих  виробів,
технічні можливості підприємства щодо їх  виготовлення.  Проводить
порівняльний   аналіз   аналогічної   вітчизняної   і   зарубіжної
продукції,  оцінку її естетичного рівня.  Бере участь у  виконанні
окремих   стадій   (етапів)   і   напрямів   науково-дослідних   і
експериментальних  робіт,  у  складанні   технічних   завдань   на
проектування  та  узгодження  їх  із  замовниками,  в  розробленні
художньо-конструкторських  пропозицій.  Здійснює  пошук   найбільш
раціональних    варіантів   рішень,   конструкційно-оздоблювальних
матеріалів і деталей зовнішнього оформлення,  об'ємно-просторове і
графічне   проектування,   деталізацію   форм  виробів,  розроблює
компонувальні і кониозиційні рішення,  готує дані для  розрахунків
економічного  обгрунтування запропонованої конструкції.  Розроблює
потрібну технічну документацію на вироби (креслення компонування і
загального  виду,  ескізні  і  робочі  креслення  для макетування,
демонстраційні  рисунки,  кольоровографічні   ергономічні   схеми,
робочі  проекти  моделей),  бере участь у підготовці пояснювальних
записок до проектів,  розгляді їх і захисті.  Виконує роботу,  яка
пов'язана з проектуванням форм супровідних документів, пакування і
реклами конструйованих виробів.  Готує  матеріали  для  проведення
робіт   із   стандартизації  в  галузі  художнього  конструювання.
Здійснює  контроль  відповідності  робочих  креслень   виробів   і
технологічної  оснастки  художньо-конструкторському  проектові,  а
також авторський нагляд за  реалізацією  художньо-конструкторських
рішень   у   процесі   проектування,  виготовлення,  випробування,
доведення  дослідних  зразків  виробів  і   підготовці   технічної
документації для серійного (масового) виробництва,  вносить до неї
потрібні зміни.  Бере участь в  оформленні  заявок  на  промислові
зразки,  в  підготовці  матеріалів  для  художньо-конструкторської
експертизи проектів і  представленні  впровадженої  у  виробництво
нової  продукції  на  атестацію.  Вивчає  передовий  вітчизняний і
світовий  досвід  у  галузі  художнього  конструювання   з   метою
використання   його  в  практичній  діяльності.  Готує  відгуки  і
висновки щодо  раціоналізаторських  пропозицій  і  винаходів,  які
стосуються розроблюваних конструкцій виробів, проектів стандартів,
технічних  умов  та  інших  нормативних  документів  з  художнього
проектування.   Веде   картотеку  впроваджених  проектів,  зразків
застосовуваних  матеріалів.  Оформляє  документацію  на  закінчені
художньо-конструкторські  розробки,  складає  звіти про результати
виконаних робіт.
     Повинен знати:  постанови,  розпорядження,  накази,  керівні,
методичні і нормативні  матеріали  з  художнього  конструювання  і
правової   охорони  промислових  зразків;  перспективу  технічного
розвитку  підприємства;  тенденції   удосконалення   виробів,   що
проектуються;  технічну естетику та ергономіку;  методи художнього
конструювання і художньо-графічних робіт;  технологію виробництва;
принципи   роботи,   умови   монтажу   і   технічної  експлуатації
розроблюваних виробів; чинні в галузі і на підприємстві стандарти,
технічні умови, які стосуються художньо-конструкторських розробок;
систему  конструкторської  документації;   систему   технологічної
документації;     вимоги     до    розроблення    та    оформлення
художньо-конструкторської документації;  технічні характеристики і
властивості   матеріалів,   які   застосовуються  в  розроблюваних
конструкціях;  вимоги,  які слід урахувати в процесі  проектування
виробів    (функціональні,   техніко-конструктивні,   ергономічні,
естетичні  тощо);  методи  проведення  технічних   розрахунків   з
художнього конструювання; основи стандартизації і патентознавства;
порядок проведення художньо-конструкторської  експертизи  проектів
виробів,  критерії  естетичної оцінк їх якості;  порядок атестації
якості промислової продукції;  технічні засоби, які застосовуються
в  процесі  проектування;  порядок оформлення заявок на промислові
зразки;  передовий вітчизняний  і  світовий  досвід  з  художнього
конструювання;  основи економіки, організації виробництва, праці і
управління; трудове законодавство.
     Кваліфікаційні вимоги.
     Провідний художник-конструктор (дизайнер):  повна вища освіта
відповідного   напряму   підготовки   (магістр,   спеціаліст)   та
підвищення    кваліфікації.    Стаж    роботи     за     професією
художника-конструктора (дизайнера) I категорії не менше 2 років.
     Художник-конструктор (дизайнер)  I  категорії:   повна   вища
освіта  відповідного  напряму підготовки (магістр,  спеціаліст) та
підвищення    кваліфікації.    Стаж    роботи     за     професією
художника-конструктора (дизайнера) II категорії: для магістра - не
менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.
     Художник-конструктор (дизайнер)   II  категорії:  повна  вища
освіта відповідного напряму підготовки  (магістр,  спеціаліст)  та
підвищення кваліфікації; для магістра - без вимог до стажу роботи,
для спеціаліста  - стаж роботи за професією художника-конструктора
(дизайнера) III категорії не менше 2 років.
     Художник-конструктор (дизайнер)  III  категорії:  повна   або
базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або
бакалавр) та підвищення кваліфікації.  Стаж  роботи  за  професією
художника-конструктора (дизайнера);  для спеціаліста - не менше  1
року, бакалавра - не менше 2 років.
     Художник-конструктор (дизайнер): повна або базова вища освіта
відповідного напряму  підготовки  (спеціаліст  або  бакалавр)  без
вимог до стажу роботи.
 
                         52. ЮРИСКОНСУЛЬТ
 
     Завдання та   обов'язки.   Розроблює   або   бере   участь  у
розробленні документів  правового  характеру.  Здійснює  методичне
керівництво   правовою  роботою  на  підприємстві,  надає  правову
допомогу структурним підрозділам і громадським організаціям,  бере
участь  у   підготовці  обгрунтованих відповідей у разі відхилення
претензій.  Готує  за  участю   інших   підрозділів   підприємства
матеріали про     розкрадання,     розтрати,    нестачі,    випуск
недоброякісної,  нестандартної і некомплектної  продукції  та  про
інші  правопорушення  для  подання  їх  до арбітражних,  слідчих і
судових органів, здійснює облік і зберігання судових і арбітражних
справ,  які  перебувають  у  виконанні або закінчені судочинством.
Бере участь  у  розробленні  і  виконанні  заходів  для  зміцнення
господарського   розрахунку,  договірної,  фінансової  і  трудової
дисципліни,  забезпечення   зберігання   власності,   боротьби   з
розтратами  і  розкраданнями.  Аналізує  та  узагальнює результати
розгляду претензій судових і арбітражних  справ,  а  також  вивчає
практику  укладання  і  виконання  договорів  з  метою розроблення
відповідних  пропозицій  для  усунення   виявлених   недоліків   і
поліпшення    господарсько-фінансової   діяльності   підприємства.
Відповідно до заданого порядку оформляє матеріали щодо притягнення
працівників  до  дисциплінарної  і  матеріальної відповідальності.
Бере  участь  у  роботі  з  укладення   господарських   договорів,
підготовки   висновків   про   їх   юридичну   обгрунтованість,  у
розробленні умов колективних договорів,  а також  розгляді  питань
про   дебіторську   і   кредиторську   заборгованість.   Контролює
своєчасність  подання  довідок,  розрахунків,  пояснень  та  інших
матеріалів  для підготовки відповідей на претензії.  Готує разом з
іншими підрозділами пропозиції про зміну діючих  або  відміну  тих
наказів,  що  втратили чинність,  та інших нормативних актів,  які
були видані на підприємстві.  Веде довідково-інформаційну роботу з
питань  законодавства  і нормативних актів,  застосовуючи технічні
засоби,  а також облік чинного законодавства та інших  нормативних
актів,  робить  позначки  про їх скасування,  зміни та доповнення.
Бере участь у  підготовці  висновків  щодо  правових  питань,  які
виникають  у діяльності підприємства,  проектів нормативних актів,
які надходять на відгук,  а також  у  розробленні  пропозицій  для
удосконалення діяльності підприємства. Провадить роботу з правової
пропаганди,  ознайомлює посадових осіб підприємства з нормативними
актами, які стосуються їх діяльності, а також із змінами в чинному
законодавстві. Дає довідки і консультації працівникам підприємства
про    сучасне   чинне   законодавство,   а   також   висновки   з
організаційно-правових та інших юридичних питань, надає допомогу в
оформленні документів і актів майново-правового характеру.
     Повинен знати:  постанови,  розпорядження, накази, методичні,
нормативні  та  інші  керівні  матеріали,  які стосуються правової
діяльності підприємства;  чинне законодавство;  цивільне, трудове,
фінансове,  адміністративне право;  технічні засоби механізації та
автоматизації    довідково-інформаційної    роботи    з     питань
законодавства  і  нормативних  актів;  порядок  ведення  обліку  і
складання    звітів    господарсько-фінансової    діяльності    на
підприємстві;   порядок   укладання  та  оформлення  господарських
договорів;  основи економіки,  організації  праці,  виробництва  й
управління.
     Кваліфікаційні вимоги.
     Провідний юрисконсульт:   повна   вища   освіта  відповідного
напряму   підготовки   (магістр,   спеціаліст)    та    підвищення
кваліфікації.  Стаж  роботи за професією юрисконсульта I категорії
не менше 2 років.
     Юрисконсульт I   категорії:  повна  або  базова  вища  освіта
відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр)
та  підвищення  кваліфікації;  для  магістра  - без вимог до стажу
роботи,  спеціаліста - стаж роботи за професією  юрисконсульта  II
категорії  не  менше  2  років,  бакалавра  -  не  менше  3 років.
     Юрисконсульт II  категорії:  повна  або  базова  вища  освіта
відповідного  напряму  підготовки  (спеціаліст  або  бакалавр)  та
підвищення кваліфікації;  для спеціаліста -  без  вимог  до  стажу
роботи,  для бакалавра - стаж роботи за професією юрисконсульта не
менше 2 років.
     Юрисконсульт: повна   або  базова  вища  освіта  відповідного
напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без  вимог  до  стажу
роботи.
 
                             ФАХIВЦI
 
                             1. АГЕНТ
 
     Завдання та  обов'язки.  Одержує  за  нарядами,  заявками  та
іншими   документами   товарно-матеріальні   цінності   (сировину,
матеріали, обладнання, комплектуючі вироби, інвентар, канцелярське
приладдя тощо). Оформляє документацію на одержувані та відправлені
вантажі,  замовляє  контейнери  і  транспортні   засоби   для   їх
доставляння.  Згідно  з  установленим  порядком  виконує роботу із
закупівлі товарно-матеріальних  цінностей. Відправляє  вантажі  на
адресу   підприємств  або  супроводжує  їх  по  шляху  прямування,
забезпечує  схоронність  і  сприяє  своєчасному  їх   доставлянню.
Стежить  за  додержанням  вимог  охорони  праці  під час виконання
вантажно-розвантажувальних робіт.  Вживає заходів щодо  підвищення
ефективності використання матеріальних ресурсів, зменшення витрат,
пов'язаних з їх придбанням,  доставлянням і  зберіганням.
     Повинен знати:    нормативні    правові    акти,   положення,
інструкції,  інші керівні матеріали і  документи,  ікі  стосуються
питань  використання  матеріальних  ресурсів;  основи  організації
матеріально-технічного забезпечення  і  вантажно-розвантажувальних
робіт;  правила  і  порядок  приймання  і  відправлення ванта-жів,
замовлення  контейнерів   і   транспортних   засобів,   оформлення
документів  на  одержувані та відправлені вантажі;  номенклатуру і
норми витрат сировини,  матеріалів та  інших  товарно-матеріальних
цінностей,   умови   їх   зберігання   і  транспортування;  основи
організації  праці;  основи  законодавства  про   працю;   правила
внутрішнього трудового розпорядку; правила і норми охорони праці.
     Кваліфікаційні вимоги.  Базова   вища   освіта   відповідного
напряму   підготовки  (молодший  спеціаліст)  або  повна  загальна
середня освіта та спеціальна підготовка за встановленою програмою.
Без вимог до стажу роботи.
 
                      2. АГЕНТ 3 НЕРУХОМОСТI
 
     Завдання та  обов'язки.  Здійснює роботу із купівлі,  продажу
або оренди нерухомості від імені і за дорученням клієнтів. Одержує
інформацію про майно, яке продається або здається в оренду, та про
вимоги  потенційних  покупці  або  орендарів.  Вивчає   попит   та
пропозиції на ринку нерухомості.  Реєструє пропозиції щодо продажу
або  передавання  в  оренду  об'єктів  нерухомості,  здійснює   їх
ознайомлювальний  огляд.  В  окремих  випадках укладає ексклюзивні
договори між власниками та агентством.  Здійснює пошук потенційних
покупців   та   орендарів,  установлює  з  ними  ділові  контакти.
Організує  ознайомлення  покупців   та   орендарів   з   об'єктами
нерухомості, які продаються або здаються в оренду. Оформляє заявки
покупців,  підбирає або пропонує варіанти продажу або здавання  до
найму.  Узгоджує договірні умови, оформляє операції з нерухомістю.
Падає  допомогу  клієнтам  у  збиранні  необхідних  документів   і
оформленні   угод.   Забезпечує   своєчасне   одержання  платіжних
документів після оформлення угод.  Iнформує  клієнтів  про  слушні
пропозиції,  які  надійшли,  консультує  з  питань,  що стосуються
характеристик  розглянутих   об'єктів   нерухомості   та   ступеня
відповідності  їх  певним вимогам.  Організує підписання договорів
купівлі-продажу або про передавання в оренду об'єктів нерухомості.
Сприяє  своєчасному  оформленню необхідних клієнтам документів для
укладання угоди,  забезпечує їх схоронність.  Представляє інтереси
клієнтів  під  час  здійснення  взаємодії  з  іншими  працівниками
агентства та інших установ,  які беруть участь в оформленні  угод.
Складає встановлену звітність про виконану роботу.
     Повинен знати:   нормативні    правові    акти,    положення,
інструкції,  інші  керівні  матеріали  і  документи,  що регулюють
операції  з  нерухомістю;  агентства,   що   працюють   на   ринку
нерухомості,  види  послуг,  які  надаються ними;  основи ринкової
економіки;   правила   установлення   ділових   контактів;   умови
оподаткування  юридичних  і фізичних осіб;  організацію здійснення
операцій з нерухомістю;  правила та порядок укладання договорів  і
оформлення необхідних документів, пов'язаних з купівлею-продажем і
орендою нерухомості; методи аналізу і порядок збирання, оброблення
та передавання інформації про ринок нерухомості; кон'юнктуру ринку
нерухомості;  основні вимоги  стандартів,  технічних,  якісних  та
інших  характеристик  до об'єктів нерухомості;  порядок проведення
оглядів і методи оцінювання об'єктів  купівлі-продажу  та  оренди;
чинні   цінники  і  прейскуранти;  організацію  рекламної  роботи;
приноми  та  методи  ділового  спілкування,  ведення  переговорів;
оснози  земельного  та житлового законодавства;  основи економіки,
психології  та  трудового  законодавства;   правила   внутрішнього
трудового розпорядку; правила і норми охорони праці.
     Кваліфікаційні вимоги. Базова вища освіта відповідного
напряму  підготовки (бакалавр,  молодший спеціаліст) та спеціальна
підготовка за встановленою програмою.  Без вимог до стажу  роботи.
 
                       3. АГЕНТ КОМЕРЦIЙНИЙ
 
     Завдання та обов'язки.  Бере участь у роботі  з  установлення
необхідних ділових контактів поміж покупцями і продавцями товарів,
в тому числі технічної та іншої продукції  (обладнання,  сировини,
напівфабрикатів  тощо),  а  також  надає різні комерційні послуги.
Сприяє  купівлі  та  продажу  партій  товарів  (оптом),  а   також
театральної, музичної та інших видів творчої продукції (постановка
вистав, виступ артистів, спортсменів, видання книг, запис музичних
творів тощо).  Забезпечує належне оформлення укладених договорів і
контрактів, інших необхідних документів, в тому числі страхових та
експортних  ліцензій.  Виконує  необхідну  технічну роботу під час
укладання угод,  договорів  і  контрактів,  розміщення  реклами  у
засобах масової інформації. Організує надання транспортних засобів
і  забезпечення  виконання  інших  умов,  передбачених  укладеними
угодами,  договорами  і контрактами,  надає допомогу в доставлянні
товарів.
     Повинен знати:    нормативні    правові    акти,   положення,
інструкції,  інші керівні матеріали та документи,  які  стосуються
ведення  бізнесу;  основи ринкової економіки;  методи встановлення
ділових контактів;  порядок оформлення  документів,  пов'язаних  з
купівлею-продажем   товарів   і   укладанням   договорів,  угод  і
контрактів  на  надання  послуг;  основи  трудового,  фінансового,
господарського  і податкового законодавства;  діючі форми обліку і
звітності;  організацію  вантажно-розвантажувальних  робіт;  умови
зберігання   і   транспортування   товарів;  правила  внутрішнього
трудового розпорядку; правила і норми охорони праці.
     Кваліфікаційні вимоги.   Базова   вища   освіта  відповідного
напряму  підготовки  (бакалавр   або   молодший   спеціаліст)   та
спеціальна  підготовка  за  встановленою  програмою.  Без вимог до
стажу роботи.
 
                        4. АГЕНТ РЕКЛАМНИЙ
 
     Завдання та  обов'язки.  Здійснює  як  посередник  роботу   з
репрезентування та просування товарів,  послуг,  комерційних ідей,
виконання  комплексних  заходів,  направлених   на   сприяння   їх
реалізації або досягнення інших маркетингових задач,  дотримуючись
діючих етичних норм рекламування товарів, послуг. Укладає договори
або угоди поміж довірителем і посередником, що визначають характер
та обсяг робіт,  які необхідно виконати за  рахунок  і  від  імені
довірителя,  а  також  їх  оплату  за діючими тарифами або уловами
договору (угоди).  Iнформує потенційних покупців і споживачів  про
нові товари, послуги, ідеї, розкриваючи їх специфічні особливості,
що не властиві іншим, про практичне використання об'єктів реклами,
переконуючи їх,  що саме цей товар (послуга,  ідея) йому потрібні.
Під  час  проведення  рекламної  роботи   посилається   на   думку
престижного  покупця  або  споживача,  враховує  платоспроможність
різних груп населення.  Складає  і  подає  в  установлені  терміни
відповідну  звітність.  Стимулює споживача повторно робити купівлю
товару і звертатись за послугами. Виділяє об'єкт реклами з безлічі
повідомлень,    циркулюючих    у   засобах   масової   інформації,
характеризує його  додатково   відмітними   споживчими   якостями,
перевагами на ринку товарів і послуг, створюючи попит і спонукаючи
покупців та  споживачів  до  укладання  угод.  Вживає  заходів  до
забезпечення   участі   потенційних   покупців   та  споживачів  у
презентаціях  товарів  і  послуг,  а  також  ярмарках,  виставках,
екскурсіях   на   підприємства,  які  виготовляють  продукцію,  що
рекламується.      Здійснює      роботу      з       популяризації
підприємства-виготовлювача,  його комерційних зв'язків, принципів,
покладених в основу  його  діяльності,  направлену  на  формування
доброзичливого  відношення  покупців  та споживачів і забезпечення
престижу рекламодавця.  Веде роз'яснювальну роботу серед  покупців
та  споживачів товарів щодо гарантій,  прав та способів захисту їх
інтересів.  Бере  участь   у   реалізації   перспективних   планів
підготовки  і  розміщення  реклами  з урахуванням характеру попиту
(рівномірного або сезонного) на товари та  послуги,  удосконаленні
методів її проведення,  а також у роботі з підвищення ефективності
та зменшення витрат,  пов'язаних з рекламою. Установлює зв'язок із
засобами  масової  інформації з питань розміщення реклами.  Вивчає
передовий вітчизняний і зарубіжний  досвід  організації  рекламної
роботи,   опанування   нових   видів   реклами,   що  забезпечують
відзначення і просування рекламного  об'єкта  на  внутрішньому  та
зовнішньому ринку товарів і послуг.  Взаємодіє з іншими агентами з
реклами.
     Повинен знати:    нормативні    правові    акти,   положення,
інструкції,  інші керівні матеріали та документи,  які  стосуються
торгової  діяльності;  законодавство про рекламу;  види реклами та
основи  організації  рекламної  діяльності;  перспективи  розвитку
галузі,   підприємства,   установи,  організації,  які  виробляють
рекламовану  продукцію  та  надають   послуги;   номенклатуру   та
асортимент вироблюваної продукції та надаваних послуг,  основні їх
характеристики;  вимоги  потенційних  покупців   (замовників)   до
продукції   та   послуг;  чинні  цінники  і  прейскуранти;  основи
організації зв'язку із засобами  масової  інформації,  прийоми  та
методи   ділового   спілкування   і  ведення  переговорів;  основи
психології;  правила внутрішнього трудового розпорядку;  правила і
норми охорони праці.
     Кваліфікаційні вімоги.  Вища  освіта   відповідного   напряму
підготовки (молодший спеціаліст) або повна загальна середня освіта
та спеціальна підготовка за ветановясною програмою.  Без вимог  до
стажу роботи.
 
                      5. АГЕНТ ТОРГОВЕЛЬНИЙ
 
     Завдання та   обов'язки.  Здійснює  ведення  переговорів  про
укладання угод купівлі-продажу,  укладає угоди купівлі-продажу від
свого  імені або іншої особи,  яку представляє на основі договору,
що регулює відношення між ними.  Укладає угоди купівлі-продажу  як
торговельний  агент  з  простими  правами або торговельний агент з
виключними  правами.   Виконує   функції   гаранта   з   виконання
зобов'язань,  що випливають із укладених ними угод,  відшкодовуючи
можливі збитки у разі невиконання своїх обов'язків,  у  зв'язку  з
неплатоспроможністю  або  іншими  залежними від нього обставинами.
Здійснює купівлю-продаж товарів (послуг) від  свого  імені  та  за
свій рахунок,  постаючи власником товару,  що продається на момент
укладання угоди.  На основі  вивчення  кон'юнктури  ринку  товарів
(послуг) виконує роботу з виявлення та обліку потенційних покупців
(замовників)  на  продукцію,  що  виробляється,  та  послуги,  які
надаються,  організує їх рекламу.  Аналізує стан і тенденції зміни
попиту населення, вивчає потреби покупців (замовників), консультує
з питань  технічних  та  споживчих характеристик товарів (послуг),
які сприяють задоволенню  потреб  покупців  (замовників).  Виконує
роботу  з  упровадження прогресивних методів торгівлі.  Установлює
ціни на товари (послуги) і визначає умови їх  збуту  (продажу)  та
надання послуг.  Оформляє  договори купівлі-продажу,  контролює їх
виконання.  Організує доставляння  купленої  продукції  і  надання
послуг.   Контролює   оплату   покупцями   (замовниками)  рахунків
виготовлювачів  продукції  або  надавачів   послуг.   Веде   облік
претензій    покупців    (замовників)    з   виконання   договорів
купівлі-продажу.  Виявляє причини порушення умов договорів, вживає
заходів  щодо  їх  усунення і запобігання.  Забезпечує схоронність
оформленої документації за договорами купівлі-продажу.
     Повинен знати:    нормативні    правові    акти,   положення,
інструкції,  інші керівні матеріали  і  нормативні  документи,  що
регулюють  організацію  збуту та продажу товарів,  надання послуг;
основи  фінансового,  господарського,  податкового   і   трудового
законодавства;  прогресивні  форми  і  методи  торгівлі  та збуту;
перспективи розвитку і  потребу  галузі,  підприємства,  установи,
організації, які е потенційними покупцями (замовниками) виробленої
продукції  та  надаваних  послуг;  порядок   укладання   договорів
купівлі-продажу   та   оформлення   необхідних  документів;  умови
укладання комерційних угод і методи доведення товарів (послуг)  до
споживачів;    чинні    цінники   та   прейскуранти;   кон'юнктуру
внутрішнього та зовнішнього  ринку;  асортимент,  номенклатуру  та
типорозмір  товарів,  правила  розшифрування  кодів,  артикулів  і
маркування;  вимоги стандартів і технічних умов до якості  товарів
(послуг), основні    їх    властивості,    якісні    та   споживчі
характеристики;   адреси   потенційних   покупців    (замовників);
передовий   вітчизняний  і  зарубіжний  досвід  організації  збуту
товарів та обслуговування населення;  основи психології, економіки
й  організації  праці;  правила внутрішнього трудового розпорядку;
правила і норми охорони праці.
     Кваліфікаційні вимоги.   Базова   вища   освіта  відповідного
напряму підготовки (бакалавр,  молодший спеціаліст) та  спеціальна
підготовка за встановленою програмою. Без вимог до стажу роботи.
 
                            6. БРОКЕР *
 
     Завдання та  обов'язки.  Купує  і  продає  партії  товару  на
аукціонах  ринках наявного товару або терміновогв ринку товарів, а
також  цінних  паперів  і  фінансових  документів,  в  тому  числі
іноземної валюти,  комерційних послуг (кредит,  укладання трудових
договорів і контрактів,  транспортні послуги,  продаж нерухомості,
вантажні перевезення, організація реклами тощо). Установлює ділові
контакти поміж покупцями і продавцями товарів, замовниками і тими,
що надають послуги.  Забезпечує своєчасний і на найбільш  вигідних
умовах  продаж  або  купівлю  товару,  укладання договорів надання
послуг.  Вивчає кон'юнктуру  внутрішнього  та  зовнішнього  ринку,
споживчів,  властивості товарів, надійність цінних паперів, вимоги
учасників угоди  під  час  купівлі  та  продажу  товарів,  надання
послуг,   а   також   під  час  укладання  комерційних  (валютних,
кредитних) біржових  угод,  різних  за  ступенем  довіри  (договір
комісії,   договір   доручення).   Відвідує   торги  та  аукціони,
забезпечує подання необхідних даних  для  підготування  аукціонних
каталогів, своєчасне встановлення від імені клієнта цінипродажу та
її зміну,  а також суми угоди.  Веде переговори щодо  купівлі  або
продажу  за  приватною  угодою  непроданих  на  аукціоні  товарів.
Організує транспортування товару,  установлює вартість доставляння
й    оформляє   стягнення   її   вартості   з   клієнта.   Виконує
розрахунково-аналітичні  операції  і  роботи   з   реєстрації   та
оформлення біржових документів,  формулює зміст заявки. Консультує
клієнтів  з  питань  в  межах  його  компетенції.  Керує   роботою
підлеглих йому агентів.
     Повинен знати:  законодавчі  акти,  нормативні  і   методичні
матеріали,  які стосуються торгово-економічної діяльності; ринкові
методи  господарювання,  закономірності  та  особливості  розвитку
економіки;  кон'юнктуру внутрішнього та зовнішнього ринку; профіль
біржі,  брокерської  контори,   іншого   підприємства,   установи,
організації;  види біржових угод;  правила ведення переговорів про
умови  купівлі  або  продажу  товару,  надання   послуг;   порядок
установлення  ціни  товару  (послуги),  його оплати і доставляння;
організацію    торгівлі,    рекламної    діяльності,    проведення
інвестиційних  конкурсів,  торгів та аукціонів;  правила складання
аукціонних каталогів;  основи  соціальної  психології;  вимоги  до
товару   (послуги);  порядок  укладання  договорів,  підготовки  і
оформлення   необхідних   документів,   установленої    звітності,
інформації про товар,  який продається,  та послугу, що надається;
організацію праці та управління; цивільне і трудове законодавство;
правила і норми охорони праці.
     Кваліфікаційні вимоги.   Повна   або   базова   вища   освіта
відповідного напряму підготовки (спеціаліст, бакалавр або молодший
спеціаліст);  для спеціаліста - без вимог  до  стажу  роботи,  для
бакалавра - підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією не
менше 1 року, для молодшого спеціаліста - не менше 2 років.
 
     * Залежно  від  конкретних  функцій,  які   покладаються   на
брокера,  можуть  встановлюватися  такі  похідні  назви  професій:
брокер з цінних паперів,  брокер торговий,  брокер  фінансовий  та
інші.
 
                           7. БУХГАЛТЕР
 
     Завдання та обов'язки.  Самостійно  складає  або  приймає  до
обліку первинні документи,  систематизує інформацію, відображену в
цих документах, готує проміжні розрахунки для обліку господарських
операцій   та  подає  їх  до  розгляду.  Здійснює  накопичення  та
узагальнення інформації у потрібному розрізі (деталізації) про:
     наявність та рух грошових коштів  та  грошових  документів  у
касі  підприємства,  а  також  грошових коштів,  що знаходяться на
поточних рахунках у національній валюті,  інших рахунках у банку в
іноземній валюті, а також грошових коштів у дорозі;
     одержання та погашеннязаборгованості  за  довгостроковими  та
короткостроковими   позиками;
     розрахунки з  постачальниками  та підрядниками,  покупцями  і
замовниками, різними дебіторами і кредиторами;
     видані та отримані короткострокові чи довгострокові  векселі,
довгострокові і поточні зобов'язання;
     наявність та  рух   основних   засобів,   інших   необоротних
матеріальних  активів,  нематеріальних  активів,  знос необоротних
активів, а також капітальні і фінансові інвестиції;
     наявність та рух виробничих запасів;
     витрати на виробництво;
     доходи від операційної, інвестиційної і фінансової діяльності
підприємства;
     власний капітал та забезпечення зобов'язань.
     Нараховує заробітну   плату,   виконує   інші   розрахунки  з
працівниками,  громадянами та  юридичними  особами  відповідно  до
чинного  законодавства.  Бере  участь  у проведенні інвентаризації
активів та зобов'язань.  Веде аналітичний облік у розрізі об'єктів
позабалансового обліку.
     Повинен знати:  нормативні,   методичні   та   інші   керівні
матеріали з  організації  та  ведення  бухгалтерського  обліку  та
складання   фінансової   звітності;   облікову  політику,  систему
регістрів бухгалтерського обліку,  порядок  і  способи  реєстрації
інформації,   правила  документообороту  і  технологію  оброблення
облікової    інформації    на    підприємстві;    план    рахунків
бухгалтерського    обліку   активів,   капіталу,   зобов'язань   і
господарських операцій підприємств і організацій;  систему і форми
внутрішньогосподарського (управлінського)   обліку,   звітності  і
контролю.
 
     Кваліфікаційні вимоги.
     Бухгалтер I   категорії:   базова  вища  освіта  відповідного
напрямку підготовки (бакалавр,  молодший спеціаліст) та підвищення
кваліфікації. Стаж роботи за професією бухгалтера II категорії  не
менше 1 року.
     Бухгалтер II   категорії:  базова  вища  освіта  відповідного
напрямку підготовки (бакалавр,  молодший спеціаліст) та підвищення
кваліфікації. Стаж роботи за професією бухгалтера не менше 1 року.
     Бухгалтер: базова    вища    освіта   відповідного   напрямку
підготовки (молодший спеціаліст) без вимог  до  стажу  роботи  або
повна загальна середня освіта та професійно-технічна освіта і стаж
роботи за професіями технічного  службовця  у  галузях  фінансової
діяльності,  роботи  з базами даних,  статистики,  бухгалтерського
обліку - не менше 1 року.
( Пункт 7 підррозділу в редакції Документа Мінпраці та соцполітики
( n0001203-01 ) від 28.12.2001 )
 
                            8. ДИЛЕР *
 
     Завдання та обов'язки.  Забезпечує розвиток взаємозв'язків із
споживачами товарів,  виявляє та формує попит на послуги,  виконує
роботу  з  купівлі  або  продажу  товарів   оптом   (негайно   або
терміново), акцій, облігацій, інших фінансових документів і цінних
паперів,  враховуючи іноземну валюту,  з надання кредитно-грошових
та  інших  послуг.  Вивчає кон'юнктуру і тенденції розвитку ринку,
ціни та попит на товари і послуги,  які надаються, з'ясовує запити
та  думки  споживачів  про  них.  Купує і продає на ринку наявного
товару або терміновому  ринку  від  імені  установи,  організації,
підприємства  чи  від  імені  клієнта.  Пояснює  покупцям переваги
визначеного  виду  товарів  або   послуг   порівняно   з   іншими,
аналогічними їм.  Готує необхідні документи з купівлі-продажу,  на
товари,  що одержує та відправляє, а також для укладання договорів
з   юридичними  та  фізичними  особами.  Аналізує  інформацію  про
надійність клієнтів і компаній,  які беруть участь в інвестиційній
діяльності, особливості та очікувані зміни товарного і фінансового
ринків, консультує клієнтів про стан і  перспективи  їх  розвитку.
Сприяє  скороченню  термінів  реалізації товарів і надання послуг,
збільшенню обсягу продажу, числа клієнтів, у тому числі постійних,
які  систематично звертаються за товаром або послугою,  покращанню
якості  обслуговування  клієнтів,  розширенню  послуг,  скороченню
транспортних  витрат.  Вивчає скарги,  які надходять на товар,  що
продається, і послуги, що надаються, вживає заходів до запобігання
їх  виникнення,  а також випадків завдавання клієнтам матеріальних
збитків.  Забезпечує  додержання  чинних  стандартів  і   норм   з
організації зберігання,  збуту та транспортування товару,  а також
вживання заходів до удосконалення (прискорення) збутових операцій.
Організує широке використання в роботі технічних засобів і каналів
зв'язку -  комп'ютерної  техніки,  телефонів,  факсів  тощо.  Бере
участь в організації реклами,  пропаганді достоїнств товару,  який
продається,  його споживчих властивостей,  переваги запропонованих

Страницы: Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Стр. 6 | Стр. 7 | Стр. 8 | Стр. 9 | Стр. 10 | Стр. 11 | Стр. 12 | Стр. 13 | Стр. 14 | Стр. 15 | Стр. 16 | Стр. 17 | Стр. 18