Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1 "Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності. Розділ 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців, які є загальними для ...

Страницы: Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Стр. 6 | Стр. 7 | Стр. 8 | Стр. 9 | Стр. 10 | Стр. 11 | Стр. 12 | Стр. 13 | Стр. 14 | Стр. 15 | Стр. 16 | Стр. 17 | Стр. 18

 
на основі відомостей,  які є в документах архіву,  веде їх  облік.
Готує необхідні дані для складання звітності щодо роботи архіву.
     Повинен знати:   розпорядження,   накази,   інші   методичні,
нормативні  та  керівні  матеріали  щодо зберігання і використання
архівних  документів;  державну   систему   діловодства;   порядок
оформлення справ,  складання описів справ,  актів про видалення та
знищення документів  та  справ;  основи  трудового  законодавства;
правила протипожежної безпеки.
     Кваліфікаційні вимоги.   Повна   загальна   середня   освіта.
Професійно-технічна   освіта   або   підготовка  безпосередньо  на
виробництві. Без вимог до стажу роботи.
 
                 4. АСИСТЕНТ РЕФЕРЕНТА КЕРIВНИКА
               ПIДПРИЄМСТВА (УСТАНОВИ, ОРГАНIЗАЦIЇ)
 
     Завдання та  обов'язки.  Бере  участь  в упровадженні системи
взаємозв'язків,  застосовує   і   підтримує   її   відповідно   до
встановлених   вимог   і  порядку,  які  забезпечують  координацію
внутрішньої управлінської діяльності між  керівником  підприємства
(установ,  організацій)  і  керівниками структурних підрозділів та
іншими  працівниками,  взаємовідносин  керівника  підприємства  із
представниками    інших    підприємств   (установ,   організацій),
партнерами, конкурентами та клієнтами. За дорученням керівника або
його   референта   готує,   опрацьовує   відповідні   інформаційні
матеріали, проекти доповідей, співдоповідей; організує робочий час
керівника,  розклад його роботи;  складає щомісячний графік звітів
керівників структурних підрозділів  про  результати  господарської
діяльності.  Доводить  або  бере  участь  у  доведенні  до  відома
відповідних працівників,  служб  та  сторонніх  організацій  зміст
рішень,   прийнятих   керівником.   Готує   проекти   розпорядчої,
адміністративної,  комерційної, технічної та іншої кореспонденції,
запитів,  звернень,  відповідей на листи,  повідомлень тощо. Готує
своєчасне та адресне направлення доручень, розпоряджень та наказів
керівника підприємства    (установи,    організації),    службової
кореспонденції  керівникам  підрозділів   та   іншим   виконавцям.
Здійснює   планування   та  організацію  поїздок  керівника.  Веде
протоколи засідань із застосуванням стенографії чи інших  засобів.
Надає   секретарю   керівника   допомогу   в  прийманні  сторонніх
відвідувачів чи  співробітників,  отриманні  довідок,  запитів  та
іншої інформації адміністративного, фінансового та організаційного
характеру.   За   дорученням   керівника   або   референта   готує
інформаційні,    дорадчі,    літературно-публіцистичні   матеріали
відповідного    напряму     діяльності,     підбирає     необхідні
законодавчо-нормативні,      міжвідомчі,     відомчі,     фірмові,
внутріфірмові та методичні документи.  За дорученням керівника або
референта   вступає   в  ділове  спілкування  з  партнерами  через
комп'ютерний   та   телефонний   зв'язок.   Допомагає    керівнику
підприємства  у  застосуванні  відповідних  норм  етикету  під час
проведення зустрічей,  прийому відвідувачів та гостей. Бере участь
у підготовці   для   подання  у  відповідні  органи  статистичної,
науково-технічної та іншої інформації.
     Повинен знати:   законодавство   України  про  підприємницьку
діяльність;  основи адміністративного, господарського та трудового
права; правила ведення документації; основи економіки, організації
праці,  виробництва;   профіль,   спеціалізацію   та   особливості
управління  підприємством;  організаційну,  виробничу  і соціальну
структуру підприємства; основи технології виробництва; комп'ютерну
та  офісну  техніку;  технічні  засоби  реєстрації  та  оброблення
інформації;  правила,  норми  та  етикет  організації   проведення
ділових   заходів,   зустрічей,   прийомів,   нарад  тощо;  основи
психології спілкування,  соціології та етики професійних відносин;
основи    вітчизняної    культури,    звичаї,   відповідні   стилі
літературного  та   ділового   мовлення;   зарубіжний   досвід   у
відповідній   галузі   діяльності   та   в   сфері  діловодства  і
стенографії; одну або більше іноземних мов.
     Кваліфікаційні вимоги.   Базова   вища   освіта  відповідного
напряму підготовки (молодший спеціаліст). Підвищення кваліфікації.
Стаж роботи в сфері адміністративного менеджменту не менше 1 року.
 
                            5. ДIЛОВОД
 
     Завдання та  обов'язки.  Приймає,  реєструє  кореспонденцію і
направляє її в  структурні  підрозділи.  Відповідно  де  резолюцій
керівників  підприємства передає документи на виконання,  оформляє
реєстраційні   картки.   Веде   картотеку    обліку    проходження
документальних  матеріалів,  здійснює  контроль  за їх виконанням,
видає необхідні довідки щодо зареєстрованих документів. Відправляє
відповідну   документацію   адресатам.   Веде  облік  отриманої  і
відправленої кореспонденції,  систематизує  і  зберігає  документи
поточного   архіву.   Готує   і   здає   до   архіву  підприємства
документальні матеріали,  закінчені діловодством,  і  реєстраційну
картотеку. Забезпечує зберігання службової документації.
     Повинен знати:   положення   та   інструкції   щодо   ведення
діловодства  на підприємстві;  основні положення державної системи
діловодства;    стандарти    системи     організаційно-розпорядчої
документації;  структуру підприємства і його підрозділів;  порядок
контролю  за  проходженням  службових  документів.
     Кваліфікаційні вимоги.  Професійно-технічна  освіта або повна
загальна середня освіта і підготовка безпосередньо на виробництві.
Без вимог до стажу роботи.
 
                           6. ДРУКАРКА
 
     Завдання та   обов'язки.   Виконує   машинописні   роботи  із
рукописних,  машинописних і друкарських оригіналів,  у тому  числі
підготовку  матриць  для  одержання копій матеріалу на друкарських
машинах різних систем.  Відтворює на  друкарській  машині  записи,
зроблені   на   магнітних  носіях  (із  застосуванням  диктофонів,
магнітофонів)  або  друкує  під  диктування.  Стежить  за   станом
друкарської  машини  і  додержує  під час роботи вимоги інструкції
заводу виробника.
     Повинна знати:  машинопис,  правила  орфографії і пунктуації,
стандарти системи організаційно-розпорядчої документації;  порядок
розміщення   матеріалу  під  час  друкування  документів;  правила
друкування ділових листів з використанням  типових  форм;  правила
експлуатації друкарських машин, диктофонів, магнітофонів.
     Кваліфікаційні вимоги.
     Друкарка I   категорії:   повна   загальна   середня  освіта,
професійно-технічна освіта,  що передбачає друкування із швидкістю
не менше 200 ударів за хвилину.  Стаж роботи за професією друкарки
II категорії не менше I року.
     Друкарка II   категорії:   повна   загальна  середня  освіта,
професійно-технічна освіта   або    спеціальна    підготовка    за
встановленою  програмою,  що  передбачає  друкування  із швидкістю
понад 100 ударів за хвилину. Без вимог до стажу роботи.
 
                           7. IНКАСАТОР
 
     Завдання та обов'язки.  Одержує відповідно  до  встановленого
порядку   в  касі  підприємства  грошові  кошти  і  цінні  папери,
доставляє їх в установи  державного  банку  за  місцем  находження
розрахункового  або  поточного  рахунку з обов'язковим додержанням
правил, які забезпечують їх збереження.
     Повинен знати: положення та інструкції, які визначають строки
і порядок приймання,  транспортування і здавання грошових  коштів,
правила забезпечування їх збереження під час доставлення;  правила
внутрішнього  трудового  розпорядку;  основи  організації   праці;
правила і норми охорони праці.
     Кваліфікаційні вимоги.
     Старший інкасатор:   повна   загальна,   середня   освіта  та
спеціальна  підготовка  безпосередню  на  виробництві.  Підвищення
кваліфікації. Стаж роботи за професією інкасатора не менше 1 року.
     Iнкасатор: повна  загальна  середня  освіта   та   спеціальна
підготовка  безпосередньо  на  виробництві.  Без  вимог  до  стажу
роботи.
 
                          8. КАЛЬКУЛЯТОР
 
     Завдання та обов'язки.  Визначає на основі  діючих  рецептур,
закупівельних цін,  торгових націнок калькуляції на продукцію, яка
реалізується на підприємствах  громадського  харчування.  Визначає
ціну   на   продукцію   (страви,   напівфабрикати,   кулінарні  та
кондитерські вироби),  що відпускається підприємством громадського
харчування і товари з урахуванням місць їх реалізації. Проводить у
разі  зміни  рецептур,  закупівельних  цін  та  торгових   націнок
уточнення  цін  на готову продукцію і товари та вносить відповідні
уточнення в калькуляційні картки.  Веде реєстрацію  калькуляційних
карток за встановленою формою. Складає на основі заявок завідувача
виробництвом   (шеф-кухаря)   розрахунок   необхідної    кількості
продуктів  для  приготування страв,  напівфабрикатів та кулінарних
виробів.  Здійснює вибирання із товарних звітів і веде оперативний
облік  випущених  страв  та власної продукції.  Виписує ярлики цін
матеріально-відповідальним особам.  Бере участь  у  інвентаризації
товарно-матеріальних цінностей.
     Повинен знати: правила користування збірниками рецептур страв
та кулінарних виробів; норми розкладки і виходу готової продукції;
торгові націнки та правила користування ними;  порядок  і  правила
розрахунку  (калькулювання)  відпускних цін на продукцію та товари
громадського харчування;  порядок оформлення калькуляційних карток
та їх облік; правила експлуатації обчислювальної техніки.
     Кваліфікаційні вимоги.   Повна   загальна   середня   освіта.
Професійно-технічна освіта   або   підготовка   безпасередньо   на
виріобництві. Без вимог до стажу роботи.
 
       9. КАСИР (НА ПIДПРИЄМСТВI, В УСТАНОВI, ОРГАНIЗАЦIЇ)
 
     Завдання та  обов'язки.  Здійснює   операції,   пов'язані   з
прийманням та  видаванням  готівкових  грошових  коштів через касу
підприємства,  зберігає всі прийняті цінності. Одержує в установах
банку готівку,  здійснює записи в касовій книзі операцій одержання
і видавання  готівки  за  кожним  прибутковим  касовим  ордером  і
видатковим документом   в   день  їх  надходження  або  видавання.
Перевіряє наявність і достовірність підпису головного  бухгалтера,
а на  видаткових  документах  -  дозвільного  напису керівника або
уповноважених  ним  осіб,  наявність  всіх  інших  реквізитів   на
прибуткових  касових  ордерах та  видаткових  документах,  а також
зазначених у цих документах додатків  (заяви,  накладні,  рахунки,
довідки та ін.). Повертає документи в бухгалтерію для відповідного
оформлення у випадку недодержання  хоча  б  однієї  з  перелічених
вимог.  Підписує  прибуткові  касові ордери та видаткові документи
відразу після одержання або видавання по них готівки, а на доданих
до них документах ставить штамп "Сплачено". Видає квитанцію особі,
яка здала готівку в касу.  Ставить штамп "Депоновано"  або  робить
відповідний запис в платіжній відомості біля прізвищ осіб, яким не
здійснені в  установлений  термін  виплати,  пов'язані  з  оплатою
праці,  складає  реєстр  депонованих  сум,  в  платіжній відомості
вказує фактично виплачену суму і суму,  яка підлягає  депонуванню,
звіряє  ці  суми   з загальним підсумком по платіжній відомісті та
ставить свій підпис.  Виписує видатковий касовий ордер на фактично
видану  по платіжній відомісті суму,  передає його для реєстрації.
Щоденно в кінці робочого дня виводить залишок  грошових  коштів  у
касі  підприємства  та  передає  у  бухгалтерію  підприємства звіт
касира (копію  записів  в  касовій  книзі)  разом  з  прибутковими
касовими ордерами і видатковими документами під розпис особи,  яка
здійснює контроль  за  веденням  касових  операцій.  Виконує  інші
обов'язки зі збереження в касі грошових документів, цінних паперів
тощо.
     Повинен знати:   правила   документообороту   і    технологію
оброблення      облікової      інформації     на     підприємстві,
нормативно-правові акти  щодо  ведення  касових  операцій,  обліку
цінних паперів.
 
     Кваліфікаційні вимоги.
     Старший касир:  неповне  базова  вища   освіта   відповідного
напрямку  підготовки  (молодший  спеціаліст)  без  вимог  до стажу
роботи або загальна середня освіта та професійно-технічна  освіта,
підвищення кваліфікації і стаж роботи за професією касира не менше
1 року.
     Касир: повна  загальна  середня  освіта,  професійно-технічна
освіта або професійне навчання на виробництві,  без вимог до стажу
роботи.
( Пункт 9 підррозділу в редакції Документа Мінпраці та соцполітики
( n0001203-01 ) від 28.12.2001 )
 
                         10. КОДИФIКАТОР
 
     Завдання та обов'язки.  Веде роботу з підбирання, зберігання,
систематизації   та   обліку  законодавчої  та  іншої  нормативної
документації.  Видає працівникам установ, організацій, підприємств
необхідні законодавчі та інші нормативні документи;  веде облік їх
видавання - повернення. Вносить у примірники законодавчих та інших
нормативних документів відповідно до змін необхідні помітки.
     Повинен знати:  правила  зберігання  законодавчих  та   інших
нормативних  документів;  принципи  розроблення  класифікаторів  і
порядок користування ними.
     Кваліфікаційні вимоги.   Повна  загальна  середня  освіта  та
підготовка  безпосередньо  на  виробництві.  Без  вимог  до  стажу
роботи.
 
                          11. КОМЕНДАНТ
 
     Завдання та обов'язки. Керує роботами з утримання будівель, а
також суміжних споруд та оточуючої території  в  належному  стані.
Організує   прибирання   та   стежить  за  додержанням  чистоти  у
внутрішніх    приміщеннях    будівлі.    Готує    приміщення    до
осінньо-знмової експлуатації,  організує своєчасний ремонт дверей,
вікон,  замків,  штор тощо.  Забезпечує збереження та утримання  в
справному  стані  майна,  яке  знаходиться  в будівлі.  Веде облік
наявності майна,  проводить періодичний огляд і  складає  акти  на
його   списання.   Одержує   і   видає   підсобним  робітникам  та
прибиральницям інвентар і предмети  господарського  обслуговування
та  здійснює  відповідний  оперативний облік.  Контролює виконання
правил протипожежної безпеки.  Веде книгу  записів  санітарного  і
протипожежного нагляду.
     Повинен знати:  порядок   утримання   службових,   побутових,
житлових   та   інших  приміщень  будівель;  правила  внутрішнього
трудового  розпорядку;  основи  первинного  обліку  та  звітності.
     Кваліфікаційні вимоги.   Повна  загальна  середня  освіта  та
підготовка  безпосередньо  на  виробництві.  Без  вимог  до  стажу
роботи.
 
             12. КОНТОРСЬКИЙ СЛУЖБОВЕЦЬ (БУХГАЛТЕРIЯ)
 
     Завдання та  обов'язки.  Виконує  роботу з ведення нескладних
операцій  з  обліку  майна,  коштів,   фондів,   цінних   паперів,
результатів    господарсько-фінансової    діяльності    тощо    на
підприємстві,  в установі,  організації.  Одержує за  оформленими,
відповідно  до  встановленого  порядку,  документами кошти і цінні
папери в банківських установах для виплати працівникам  заробітної
плати,   премій,  витрат  на  відрядження  тощо.  Веде  на  основі
прибуткових і видаткових документів касову книгу,  звіряє фактичну
наявність  грошових  сум  і  цінних паперів із книжковим залишком,
складає  касову  звітність.  За  дорученням  здійснює   роботу   з
оперативного    обліку   готової   продукції,   витрат   сировини,
матеріалів, палива, електроенергії, виходів працівників на роботу,
понаднормових  годин  роботи  тощо,  готує  відповідну інформацію.
Виконує реєстрацію бухгалтерських  проводок  і  рознесення  їх  за
рахунками,  проводить  нескладні  розрахунки  за  окремими формами
бухгалтерського   обліку.   Приймає   і   контролює   правильність
оформлення   первинних   документів,   готує   їх   до  лічильного
опрацювання,  а також складає нескладну  бухгалтерську  звітність.
Бере     участь     у     проведенні    аналізу    виробничої    і
господарсько-фінансової   діяльності    підприємства,    установи,
організації.  Готує  на  основі  оперативних і статистичних звітів
довідку з питань,  що належать до його компетенції.  Бере участь у
розробленні   заходів,   які   направлені   на   додержання   норм
(стандартів) фінансово-господарської діяльності на підприємстві, в
установі,  організації,  сприяє  їх  здійсненню.  Виконує  поточні
завдання в межах своєї компетенції за розпорядженням та дорученням
керівництва бухгалтерії.  Стежить за зберіганням бухгалтерських та
нормативно-правових документів, які стосуються його діяльності.
     Повинен знати:  постанови,  розпорядження, накази, методичні,
нормативні та інші керівні матеріали з організації бухгалтерського
обліку   і   складання   звітності  безпосереднього  напряму  його
діяльності:  практику застосування  інструктивних  та  нормативних
документів;     організацію     документообігу     на    дільницях
бухгалтерського обліку;  основи трудового  законодавства;  основні
методи  економічного  аналізу  господарсько-фінансової  діяльності
підприємства,   установи   й   організації;   основи    економіки,
організації виробництва,  праці та управління;  основні принципи і
практичні навички роботи на комп'ютері;  правила та норми  охорони
праці та протипожежного захисту.
     Кваліфікаційні вимоги.  Повна  загальна  середня  освіта   та
професійно-технічна   освіта.   Післядипломна   освіта   у   сфері
фінансово-економічної діяльності  за  відповідною  спеціалізацією.
Стаж   роботи   у   галузі   фінансової   діяльності,  статистики,
бухгалтерського обліку не менше 1 року.
 
                           13. НАРЯДНИК
 
     Завдання та обов'язки.  Виписує  на  підставі  змінно-добових
завдань  і  вказівок майстра (виконавця робіт) первинні документи,
за   якими    обчислюється    виробіток    і    заробітна    плата
робітників-відрядників   (наряди,   відомості,  рапорти  виробітку
тощо),  а також на доплати, пов'язані з відхиленням від нормальних
умов праці, простоями не з вини робітників, за понаднормові роботи
тощо.  Відповідно до чинних нормативних матеріалів з  організації,
нормування  праці і заробітної плати,  поопераційних технологічних
карт вказує професійні назви і  розряди  робіт,  проставляє  норми
часу  і розцінки.  Веде облік виписаних нарядів та інших платіжних
документів,  нормованого часу,  своєчасно групує наряди на роботи,
виконані   робітниками,  бригадами,  передає  їх  для  нарахування
заробітної  плати,  складає  необхідні  відомості  для  майстра  і
інженера з нормування праці.
     Повинен знати:  положення,  інструкції,  нормативні  та  інші
керівні  матеріали  з  організації,  нормування праці і заробітної
плати,  порядок  їх  застосування;  строки  і  правила  оформлення
первинних документів з обліку виробітку і заробітної плати; основи
технології  та  організації  виробництва;   правила   експлуатації
обчислювальної   техніки;   основи  організації  праці,  трудового
законодавства.
     Кваліфікаційні вимоги.  Професійно-технічна  освіта або повна
загальна середня освіта і підготовка безпосередньо на виробництві.
Без вимог до стажу роботи.
 
                          14. ОБЛIКОВЕЦЬ
 
     Завдання та обов'язки. Веде роботи, що охоплюють різноманітні
види  оперативного  обліку  (обсяг  готової   продукції,   витрати
сировини,  матеріалів,  палива,  енергії,  які  використовуються у
виробництві тощо). Робить відповідні записи в первинних документах
за  видами  обліку (нарядах,  матеріальних та прибуткових ордерах,
вимогах,  накладних тощо),  в журналах або  на  картках,  підбиває
підсумки  і  складає встановлену звітність,  відомості і зведення.
     Повинен знати:  постанови,  розпорядження, накази, нормативні
та  інші  керівні  матеріали щодо організації оперативного обліку;
основи організації виробництва;  організацію оперативного  обліку;
форми  первинної  документації;  порядок  їх  заповнення;  одиниці
вимірювання обсягів вироблюваної підприємством продукції;  правила
експлуатації  обчислювальної  техніки,  основи  організації праці,
трудового законодавства.
     Кваліфікаційні вимоги.   Повна  загальна  середня  освіта  та
підготовка  безпосередньо  на  виробництві.  Без  вимог  до  стажу
роботи.
 
                          15. ОБЛIКОВЕЦЬ
                (реєстрація бухгалтерських даних)
 
     Завдання та обов'язки.  Перевіряє одержані первинні документи
за  формою  та  змістом,  у  разі  відсутності на них обов'язкових
реквізитів передає їх керівнику підрозділу  (відділу,  управління)
бухгалтерського   обліку   для   прийняття  рішення.  Систематизує
одержані первинні документи,  переносить інформацію, відображену в
цих  документах,  у  потрібному аналітичному розрізі до відомостей
(допоміжних відомостей,  аркушів-розшифровок),  виводить  підсумки
цифрової  інформації у цих документах за її видами,  напрямками та
періодами.  На  документах,  дані  яких  включені  бухгалтером  до
облікових   регістрів,   зазначає   номер   відповідних  облікових
регістрів і порядкові номери запису в  них  (номер  рядка).  Готує
проміжні розрахунки, необхідні для здійснення обліку господарських
операцій, та подає їх до розгляду.  Готує дані та форми документів
для  розрахункових  операцій.  Вносить  записи  в  журнали  обліку
бланків  суворої  звітності,   цінних   паперів   тощо.   Здійснює
реєстрацію   документів,   які   надходять  в  підрозділ  (відділ,
управління) бухгалтерського обліку.  Комплектує  в  хронологічному
порядку документи  після  їх оброблення,  нумерує аркуші,  складає
внутрішній опис документів, засвідчувальний напис справи, підшиває
або оправляє,  оформлює  обкладинку  (титульний лист).  Передає до
зберігання або веде формування, систематизацію та зберігання справ
у структурному підрозділі.
     Повинен знати:  нормативні, методичні  та  інші  інструктивні
матеріали  з  організації  та  ведення  бухгалтерського  обліку  і
складання фінансової звітності; основи облікової політики, систему
регістрів  бухгалтерського  обліку,  порядок  і способи реєстрації
інформації,  правила  документообороту  і  технологію   оброблення
облікової    інформації   на   підприємстві;   систему   і   форми
внутрішньогосподарського (управлінського)  обліку,   звітності   і
контролю.
 
     Кваліфікаційні   вимоги.   Повна   загальна  середня  освіта.
Професійно-технічна освіта або професійне навчання на виробництві.
Без вимог до стажу роботи.
     Кваліфікаційні характеристики   працівників   бухгалтерського
обліку затверджені 28 грудня  2001  року  Міністерством  праці  та
соціальної політики   України   за   погодженням  з  Міністерством
фінансів України.
( Підррозділ доповнено згідно з Документом Мінпраці та соцполітики
( n0001203-01 ) від 28.12.2001 )
 
             16. ОБРОБЛЮВАЧ IНФОРМАЦIЙНОГО МАТЕРIАЛУ
 
                           2-й  розряд
 
     Завдання та   обов'язки.   Збирає,   систематизує   та  кодує
інформаційний матеріал за номерами замовлень після його  перевірки
оброблювачем  більш  високої  кваліфікації,  конвертує  підібраний
матеріал, зважує та маркує конверти. Пакує конверти в мішки і здає
їх  для відправлення,  оформляє супровідну документацію.  Розсилає
абонентам запрошення  на  перегляд  та  одержання  кореспонденції.
Приймає і веде облік поштової кореспонденції, що надходить.
     Повинен знати:  правила підбору інформаційного  матеріалу  із
відповідної   тематики   та  його  оформлення;  системи  кодування
інформаційного  матеріалу;  вимоги  до  пакування   інформаційного
матеріалу; порядок приймання та обліку кореспонденції.
     Кваліфікаційні вимоги.  Повна  або  базова  загальна  середня
освіта. Одержання професії безпосередньо на виробництві. Без вимог
до стажу роботи.
 
                           3-й  розряд
 
     Завдання та обов'язки.  Підбирає  інформаційний  матеріал  із
газет та журналів за тематикою,  заданою замовниками, вирізає його
згідно з розміткою контрольного примірника,  проставляє  на  цьому
матеріалі  шифр  замовлення,  найменування,  номер,  дату та місце
випуску  газети  і  журналу.  Підбирає  довідкові  матеріали   для
довідково-інформаційних  служб,  повідомляє  черговому з видавання
довідок про зміни  в  довідкових  матеріалах.  Підбирає  об'яви  і
рекламу   для   розклеювання   на  довідкових  стендах.  Організує
накопичувальну картотеку абонентів інформаційно-пошукової  системи
"Знайомство". Веде систему обліку і карток абонентів.
     Повинен знати:     основи      організації      і      роботи
довідково-інформаційної служби;  правила  вирізання  із  газет  та
журналів  інформаційного  матеріалу  і  його  оформлення;  порядок
ведення звітної документації.
     Кваліфікаційні вимоги.  Повна  або  базова  загальна  середня
освіта.   Одержання   професії   безпосередньо   на   виробництві.
Підвищення кваліфікації.  Стаж роботи за професією  2  розряду  не
менше 1 року.
 
                 17. ОПЕРАТОР ДИСПЕТЧЕРСКОЇ РУХУ
               ТА НАВАНТАЖУВАЛЬНО-РОЗВАНТАЖУВАЛЬНИХ
                РОБIТ НА АВТОМОБIЛЬНОМУ ТРАНСПОРТI
 
     Завдання та  обов'язки.  Вживає  заходів щодо виконання плану
перевезень,  змінних  завдань   водіями.   Виконує   розпорядження
диспетчера автомобільного транспорту.  Заповнює,  видає та приймає
подорожні  листи   і   товарно-транспортні   накладні.   Перевіряє
правильність  їх  оформлення,  наявність  реквізитів  і  штампів у
товарно-транспортних накладних,  позначок про здавання  вантажу  в
повному обсязі.  Контролює додержання графіків випуску на лінію та
рух автомобілів на маршрутах,  виконання замовлень на таксомотори.
Здійснює  реєстрацію  подорожньої  документації  та  облік  роботи
автомобілів,  контролює правильність записів показань  спідометра,
одержання  і залишків моторного палива.  Виявляє в дорожніх листах
записи про допущені водіями порушення  правил  дорожнього  руху  і
доповідає  про них керівництву.  Порівнює одержані дані про роботу
автомобілів із змінно-добовими завданнями,  виявляє відхилення  та
причини  їх виникнення.  Контролює додержання водіями транспортної
дисципліни.   Здійснює   оперативний   зв'язок   із    клієнтурою,
вантажно-розвантажувальними та лінійними диспетчерськими пунктами,
автовокзалами,  автостанціями  і  касами.   Сповіщає   одержувачів
вантажу про час прибуття вантажів на їх адресу.  Під час роботи на
вантажостворюючих   та   вантажоодержуючих    об'єктах,    пунктах
навантаження  і  розвантаження  збирає  та обробляє інформацію про
наявність  вантажів,  веде  оперативний  облік  ходу   перевізного
процесу,  виконання  вантажно-розвантажувальних  робіт,  координує
роботу вантажних автотранспортних засобів.  Здійснює  контроль  за
рухом  автобусів  на  лінії,  якістю  перевезень  і обслуговування
пасажирів, повним та своєчасним прибуттям легкових таксомоторів на
стоянки.  Передає інформацію про наповнення автобусів, час проїзду
конкретних  проміжних  пунктів  і  прибуття  на   кінцевий   пункт
маршруту,   простій   автобусів   на   лінії  з  причин  технічної
несправності та передчасні повернення автобусів  у  парк,  випадки
недовипуску  або  запізнення  автобусів на маршрутах,  несвоєчасне
прибуття автобусів. Одержує та доводить до водіїв повідомлення про
умови   та   особливості  перевезень  на  маршрутах,  стан  доріг,
особливості руху на окремих ділянках, а також зведення метеослужби
та прогнози погоди. Веде журнал оперативних розпоряджень.
     Повинен знати:  постанови,  розпорядження, накази, нормативні
та   інші   керівні  матеріали  стосовно  диспетчерського  руху  і
вантажно-розвантажувальних робіт;      статут       автомобільного
транспорту;  порядок оформлення та оброблення подорожніх листів та
товарно-транспортної  документації;  положення  й  інструкції  про
порядок   організації   перевезень   та   оперативного  управління
перевізним процесом;  порядок виконання вантажно-розвантажувальних
робіт;  правила експлуатації автомобілів; основи правил дорожнього
руху;  правила  експлуатації  застосовуваних   технічних   засобів
оброблення і передавання інформації; основи економіки.
     Кваліфікаційні вимоги.  Вища  освіта   відповідного   напряму
підготовки  (молодший  спеціаліст)  без  вимог до стажу роботи або
повна загальна середня освіта,  професійно-технічна освіта і  стаж
роботи на автомобільному транспорті не менше 1 року.
 
                18. ОПЕРАТОР ДИСПЕТЧЕРСЬКОЇ СЛУЖБИ
 
     Завдання та  обов'язки.  Систематично  веде оперативний облік
під час виробничого процесу та  інших  видів  основної  діяльності
підприємства  або його підрозділів,  передавання готової продукції
по міжцеховій кооперації або на склад,  здавання виконаних  робіт.
Зіставляє    одержані    дані   із   змінно-добовими   завданнями,
календарними планами, виробничими програмами; виявляє відхилення і
причини  їх  виникнення.  Веде  диспетчерський журнал,  оперативні
рапорти та іншу технічну документацію,  облік і реєстрацію  причин
порушень під час виробничого процесу. Повідомляє одержані дані про
процес  виробництва,  його  порушення  у  виробничо-диспетчерський
відділ підприємства.
     Повинен знати:  інструкції, положення, розпорядження, накази,
нормативні та інші керівні матеріали з оперативного обліку процесу
виробництва;   організацію    служби    оперативного    управління
виробництвом;   основи   технології   та  організації  виробництва
продукції  підприємства;  організацію  виробничого  планування   і
диспетчерування   на   підприємстві;   номенклатуру   вироблюваної
продукції,  види виконуваних робіт (послуг);  спеціалізацію цехів,
дільниць, виробничі зв'язки між ними; правила експлуатації засобів
одержання  і  передавання  виробничої  інформації.
     Кваліфікаційні вимоги.   Вища   освіта  відповідного  напряму
підготовки  (молодший  спеціаліст)  або  повна  загальна   середня
освіта,  професійно-технічна  освіта і стаж роботи на підприємстві
не менше 1 року.
 
       19. ОПЕРАТОР З ДИСПЕТЧЕРСЬКОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ ЛIФТIВ
 
     Завдання та  обов'язки.  Здійснює  пуск  та  в  разі  потреби
зупинку  ліфтів,  стежить  за справністю їх роботи.  Відповідає на
виклики  пасажирів,  що  знаходяться  в  кабіні  ліфта.   У   разі
затримання пасажирів у кабіні ліфта з'ясовує причини зупинки і дає
їм необхідні роз'яснення щодо правил користування  ліфтом.  Вживає
заходів до усунення несправностей у роботі ліфта.  Заповнює журнал
приймання і здавання зміни.  Стежить за справністю диспетчерського
пульта і двостороннього зв'язку.
     Повинен знати:  постанови,  розпорядження, накази, нормативні
та  інші  керівні  матеріали  щодо  диспетчерського обслуговування
ліфтів,  будову  диспетчерського  пульта  і  правила  експлуатації
обслуговуваних   ліфтів;   основи  організації,  праці,  трудового
законодавства.
     Кваліфікаційні вимоги.   Повна  загальна  середня  освіта  та
одержання професії безпосередньо  на  виробництві.  Без  вимог  до
стажу  роботи.
 
                20. ОПЕРАТОР КОМП'ЮТЕРНОГО НАБОРУ
 
                            4-й розряд
 
     Завдання та  обов'язки.  Виконує  операції  з базами даних на
комп'ютерному устаткуванні  (введення,  опрацювання,  накопичення,
систематизація,  виведення  інформації) відповідно до затверджених
процедур та інструкцій з використанням  периферійного  обладнання,
систем передавання (приймання) даних на відстань.  Готує до роботи
устаткування,  магнітні диски,  стрічки,  картки,  папір. Працює в
текстовому  редакторі  з  введенням  тексту  та його редагуванням.
Оперує з файлами,  записує текст на дискету чи переносить на папір
за   допомогою   матричного   принтера.   Виконує   інші  операції
технологічного процесу опрацювання інформації (приймає і контролює
вхідні  дані,  готує,  виводить  та  передає вихідні тощо).  Керує
режимами  роботи  периферійного  обладнання  згідно  із   робочими
завданнями (підготовка текстів документів та листів,  розрахунків,
таблиць, переліків, списків тощо). Своєчасно застосовує корекційні
дії  в  разі  появи  недоліків  у  роботі устаткування.  Доповідає
відповідальному   працівникові   про   виявлені   відхилення   від
установлених   норм   функціонування  комп'ютерного  устаткування.
Використовує обладнання для передавання (приймання) інформації  на
відстань  відповідно  до  вимог  призначених  для  цього  програм.
Постійно удосконалює уміння та навички праці з клавіатурою. У разі
необхідності  виконує  обов'язки секретаря керівника (організації,
підприємства, установи), веде діловодство.
     Повинен знати:  правила  експлуатації  комп'ютерної техніки і
систем зв'язку;  технологію опрацювання даних,  робочі інструкції,
програми,  макети,  інші  нормативні  і  методичні  матеріали щодо
техніки  проведення  та   послідовності   виконання   операцій   у
комп'ютерних  системах  (мережах);  стандарти уніфікованої системи
організаційно-розпорядчої   документації;   діловодство;   правила
орфографії  та  пунктуації;  технічні  вимоги до магнітних дисків,
паперу,  витратних матеріалів  для  принтера;  основи  організації
праці, трудового законодавства; правила і норми охорони праці.
     Кваліфікаційні вимоги.   Повна   загальна   середня   освіта.
Професійно-технічна освіта. Без вимог до стажу роботи.
 
                            5-й розряд
 
     - у   разі   роботи   в   текстовому  редакторі  з  введенням
10-пальцевим методом текстів, які містять спеціальну термінологію,
формули,  інші абетки тощо,  та роздрукування текстів на лазерному
принтері.
     Кваліфікаційні вимоги.   Повна   загальна   середня   освіта.
Професійно-технічна освіта.  Підвищення кваліфікації.  Стаж роботи
за  професією  оператора комп'ютерного набору 4 розряду не менше 1
року.
 
                          21. ПАСПОРТИСТ
 
     Завдання та  обов'язки.  Перевіряє   подані   для   прописки,
реєстрації документи, паспорт. Прописує та виписує громадян згідно
із встановленим порядком.  У разі потреби готує виписки із домової
книги,  довідки за встановленою формою для видавання їх населенню.
     Повинен знати:  постанови,  розпорядження, накази, нормативні
та  інші  керівні  матеріали  щодо  питань  прописки,  виписки або
реєстрації громадян; правила прописки та виписки громадян; порядок
підготовки  і оформлення довідок;  основи трудового законодавства.
     Кваліфікаційні вимоги.  Повна  загальна  середня  освіта   та
підготовка  безпосередньо  на  виробництві.  Без  вимог  до  стажу
роботи.
 
                           22. РАХIВНИК
 
     Завдання та обов'язки. Виконує під безпосереднім керівництвом
бухгалтера    роботи    з   заповнення   облікових   регістрів   і
розроблювальних таблиць на  підставі  даних  первинних  документів
(вимог  на матеріали,  нарядів на відрядні роботи тощо),  здійснює
реєстрацію бухгалтерських проводок і рознесення їх  за  рахунками,
проводить    нескладні    розрахунки    за    окремими   ділянками
бухгалтерського   обліку.   Приймає   і   контролює   правильність
оформлення   первинних   документів,   готує   їх   до  лічильного
опрацювання,  а також для  складання  встановленої  бухгалтерської
звітності.  Бере  участь  у здійсненні заходів,  які направлені на
додержання  державної  дисципліни  та  укріплення   господарського
розрахунку.
     Повинен знати:  основи  організації  бухгалтерського  обліку;
форми   первинних  документів  за  ділянками  обліку,  правила  їх
заповнення;  порядок виконання розрахунків  і  звітності;  правила
експлуатації  обчислювальної  техніки;  основи  організації праці,
трудового законодавства.
     Кваліфікаційні вимоги.   Повна  загальна  середня  освіта  та
підготовка  безпосередньо  на  виробництві.  Без  вимог  до  стажу
роботи.
 
                      23. СЕКРЕТАР-ДРУКАРКА
 
     Завдання та обов'язки. Виконує технічні функції, що охоплюють
забезпечення та обслуговування роботи керівника  підприємства  або
його  підрозділів.  Одержує  необхідні  керівникові  відомості від
підрозділів  або   виконавців,   викликає   за   його   дорученням
працівників.  Організує телефонні переговори керівника,  приймає і
передає  телефонограми,  записує  в  час   відсутності   керівника
прийняті повідомлення і доводить до його відома їх зміст. Здійснює
роботи щодо підготовки засідань і нарад,  які  проводить  керівник
(збирання  необхідних матеріалів,  повідомлення учасників про час,
місце і порядок денний засідання або наради,  ведення реєстрації),
оформляє    протоколи.    Забезпечує    робоче   місце   керівника
канцелярським приладдям,  засобами організаційної техніки, створює
сприятливі  умови  для його ефективної роботи.  Передає та приймає
інформацію за допомогою приймально-передавальних пристроїв. Друкує
за вказівкою керівника різні матеріали.  Веде діловодство, приймає
кореспонденцію,  яка надходить  на  ім'я  керівника,  здійснює  її
систематизацію  відповідно до прийнятого на підприємстві порядку і
передає після її розгляду керівником у підрозділи  або  конкретним
виконавцям  для  використання  в  процесі їх роботи або підготовки
відповіді,  стежить  за  строками  виконання  доручень  керівника,
взятих  на  контроль.  Приймає  документи  на  підпис  керівника і
особисті  заяви  працівників.  Організує  приймання  відвідувачів,
виявляючи   при   цьому   тактовність   і  увагу  до  них,  сприяє
оперативності  розгляду  заяв  і  пропозицій  працівників.  Формує
справи  відповідно  до  затвердженої  номенклатури,  забезпечує їх
зберігання і у встановлені строки здає до архіву.
     Повинна знати:  постанови,  розпорядження, накази, положення,
інструкції та інші керівні  матеріали  щодо  ведення  діловодства;
керівний   склад  підприємства  та  його  підрозділів;  машинопис;
правила орфографії та пунктуації; порядок розміщення матеріалу під
час  друкування  різних  документів;  правила  друкування  ділових
листів  з  використанням  типових   форм;   правила   експлуатації
друкарських машин,  диктофонів, магнітофонів; правила користування
приймально-передавальними    пристроями;     стандарти     системи
організаційно-розпорядчої документації;    правила    внутрішнього
трудового розпорядку.
     Кваліфікаційні вимоги.   Повна   загальна   середня   освіта,
професійно-технічна  освіта  без  вимог  до   стажу   роботи   або
підготовка   безпосередньо   на   виробництві   і  стаж  роботи  в
діловодстві не менше 1 року.
 
               24. СЕКРЕТАР КЕРIВНИКА (ОРГАНIЗАЦIЇ,
                     ПIДПРИЄМСТВА, УСТАНОВИ)
 
     Завдання та   обов'язки.   Виконує   функції,   що  включають
забезпечення  та  обслуговування  роботи  керівника   організації,
підприємства,   установи.   Проводить   роботу   з  документальною
інформацією і документами, необхідними для керівництва, управління
і взаємодії структурних підрозділів. Одержує необхідні керівникові
відомості  від  підрозділів  або  виконавців,  викликає  за   його
дорученням     працівників.    Ефективно    використовує    засоби
обчислювальної,  друкарської та іншої офісної техніки.  Забезпечує
робоче місце керівника канцелярським приладдям, створює сприятливі
умови для його продуктивної роботи. Організує телефонні переговори

Страницы: Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Стр. 6 | Стр. 7 | Стр. 8 | Стр. 9 | Стр. 10 | Стр. 11 | Стр. 12 | Стр. 13 | Стр. 14 | Стр. 15 | Стр. 16 | Стр. 17 | Стр. 18