Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1 "Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності. Розділ 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців, які є загальними для ...

Страницы: Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Стр. 6 | Стр. 7 | Стр. 8 | Стр. 9 | Стр. 10 | Стр. 11 | Стр. 12 | Стр. 13 | Стр. 14 | Стр. 15 | Стр. 16 | Стр. 17 | Стр. 18

 
упровадження  нової  техніки  та  технології,  раціоналізаторських
пропозицій і винаходів;  економіку, організацію виробництва, праці
та управління; основи технології виробництва, правила експлуатації
обчислювальної техніки; основи трудового законодавства.
     Кваліфікаційні вимоги.   Повна   або   базова   вища   освіта
відповідного   напряму   підготовки   (магістр,   спеціаліст   або
бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи в
галузі техніко-економічного планування за професією:  для магістра
або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.
 
            66. НАЧАЛЬНИК ПЛАНОВО-ЕКОНОМIЧНОГО ВIДДIЛУ
 
     Завдання та  обов'язки.  Здійснює   керівництво   роботою   з
економічного   планування   на   підприємстві,   направленого   на
організацію раціональної  господарської  діяльності,  виявлення  і
використання  резервів  виробництва  з  метою  досягнення найбільш
економічної    ефективності.    Очолює     підготовку     проектів
перспективних,  річних, квартальних і місячних планів підрозділами
підприємства з усіх  видів  діяльності,  а  також  обгрунтувань  і
розрахунків  до них згідно з завданнями,  встановленими планами та
замовленнями.  Керує складанням планів  підприємства,  узгоджує  і
взаємно  пов'язує  всі  його  розділи,  бере  участь у розробленні
комплексного  плану  соціально-економічного  розвитку.  Забезпечує
доведення показників плану до підрозділів підприємства.  Організує
розроблення  прогресивних  планів  техніко-економічних  нормативів
матеріальних  і трудових витрат,  проектів постійних,  тимчасових,
разових  цін  на  продукцію  підприємства,   тарифів   на   роботи
(послуги),  планово-розрахункових  цін  на  основні види сировини,
матеріалів та напівфабрикатів, які використовуються у виробництві,
кошторисної калькуляції товарної продукції.  Забезпечує проведення
робіт з підвищення наукового  обгрунтування  планів,  комплексного
економічного   аналізу   всіх   видів  діяльності  підприємства  і
своєчасне  розроблення  заходів  щодо   ефективного   використання
капітальних   вкладень,   матеріальних,   трудових  та  фінансових
ресурсів,  прискорення  темпів  зростання  продуктивності   праці,
зниження   собівартості   продукції,   підвищення   рентабельності
виробництва, збільшення фондовіддачі та прибутку, усунення збитків
і  нераціональних  витрат.  Організує  контроль за виконання плану
реалізації продукції та плану прибутку,  правильністю застосування
встановлених  цін,  участю  відділу  в  розробленні  заходів  щодо
підсилення режиму економії,  зниженням збитків  та  непродуктивних
витрат,    ліквідацією    збиткових   окремих   видів   продукції,
удосконаленням  ціноутворення.  Разом  з   бухгалтерією   здійснює
методичне   керівництво   й  організацію  роботи  з  упровадження,
вдосконалення та  розширення  сфери  дії  внутрішньогосподарського
розрахунку.  Забезпечує  розроблення  проектів  кошторисів  витрат
фондів  економічного  стимулювання,  методичних   матеріалів   для
цехового  техніко-економічного планування,  розрахунку економічної
ефективності  заходів   щодо   упровадження   нової   техніки   та
технології,  раціоналізаторських пропозицій і винаходів. Організує
систематичний контроль за  додержанням  підрозділами  підприємства
планової   дисципліни,   виконанням   планових  завдань,  а  також
статистичний  облік   усіх   виробничих   та   техніко-економічних
показників роботи підприємства, підготовку періодичної звітності в
установлені  строки.  Організує  участь  відділу   в   розробленні
раціональної   планової   та   облікової   документації,  а  також
упровадження  засобів  механізації  та   автоматизації   у   сфері
планування,  обліку та економічного аналізу. Забезпечує підготовку
висновків на проекти оптових цін на продукцію,  яка  надходить  на
підприємство,    проведення    досліджень   з   питань   економіки
підприємства,  методичне  керівництво   організацією   економічної
роботи  в  підрозділах підприємства,  діяльністю творчих об'єднань
працівників. Керує працівниками відділу.
     Повинен знати:  постанови,  розпорядження, накази, методичні,
нормативні та інші керівні матеріали  з  економічного  планування;
методи  обліку  та  аналізу господарської діяльності підприємства;
перспективи розвитку підприємства;  організацію планової роботи на
підприємстві;  порядок  розроблення  перспективних і річних планів
виробничогосподарської   діяльності   та   соціального    розвитку
підприємства;  організацію статистичного обліку,  планово-облікову
документацію,  строки  і  порядок  складання   звітності;   методи
економічного  аналізу  кількісних  і якісних показників діяльності
підприємства та його підрозділів;  порядок визначення собівартості
товарної продукції, розроблення нормативів матеріальних і трудових
витрат,  оптових  і  роздрібних  цін;  організацію  господарського
розрахунку;    методи    визначення    економічної    ефективності
впровадження  нової  техніки  та  технології,  раціоналізаторських
пропозицій  та винаходів;  передовий вітчизняний і світовий досвід
організації та вдосконалення економічної діяльності  підприємства;
економіку та організацію виробництв,  праці та управління;  основи
технології виробництва;  можливості використання організаційної та
обчислювальної техніки для обліку,  проведення техніко-економічних
розрахунків  та  аналізу  господарської  діяльності  підприємства,
правила її експлуатації; основи трудового законодавства.
     Кваліфікаційні вимоги.   Повна   або   базова   вища   освіта
відповідного   напряму   підготовки   (магістр,   спеціаліст   або
бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи в
галузі техніко-економічного планування за професією:  для магістра
або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.
 
                  67. НАЧАЛЬНИК РЕМОНТНОГО ЦЕХУ
 
     Завдання та       обов'язки.       Здійснює       керівництво
виробничо-господарською діяльністю цеху з ремонту і технологічного
обслуговування устаткування, будівель та споруд підприємства. Бере
участь   у  розробленні  перспективних  і  річних  планів  ремонту
основних фондів підприємства.  Очолює роботу з упровадження систем
комплексного  регламентованого  обслуговування,  які  забезпечують
своєчасне налагодження і ремонт,  з  розроблення  та  впровадження
заходів,  направлених на поліпшення його експлуатації.  Забезпечує
виконання планових завдань у встановлені строки,  ритмічну  роботу
цеху,   підвищення   продуктивності  праці  ремонтних  робітників,
зниження собівартості ремонту при високій якості ремонтних  робіт,
ефективне  використання  основних  і  оборотних фондів.  Організує
розроблення  і  доведення  до  виконавців  (начальників  дільниць,
майстрів,   бригадирів)   планових  завдань  і  графіків  ремонту,
контроль   за   проведенням   ремонтних   робіт   і    випробувань
устаткування,   за  додержанням  правил  експлуатації,  технічного
обслуговування та нагляду за ним. Проводить роботу з удосконалення
організації   виробництва,   його   технології,   механізації   та
автоматизації виробничих процесів,  запобігання браку і підвищення
якості продукції,  використання резервів підвищення продуктивності
праці та рентабельності виробництва,  зниження  трудомісткості  та
собівартості продукції.  Організує планування,  облік та складання
звітності про виробничу діяльність, роботу з розвитку і укріплення
господарського  розрахунку,  атестації  та  раціоналізації робочих
місць,  поліпшення нормування праці, правильного застосування форм
і   систем   заробітної   плати   і   матеріального  стимулювання,
узагальнення та розповсюдження передових прийомів і методів праці,
розвитку   раціоналізації   та  винахідництва.  Організує  роботу,
пов'язану з розробленням  і  впровадженням  стандартів,  технічних
умов  та  інших  нормативних матеріалів з експлуатації,  ремонту і
профілактичного обслуговування устаткування.  Забезпечує  технічно
правильну  експлуатацію  устаткування  та інших основних засобів і
виконання графіків їх ремонту,  безпечні і здорові умови праці,  а
також  своєчасне надання працівникам пільг за умовами праці.  Бере
участь у роботі з планування  технічного  розвитку  виробництва  і
модернізації  устаткування,  в  розслідуванні  причин  підвищеного
зношування,  аварій  устаткування  та  виробничого  травматизму  і
забезпечує  розроблення  заходів  щодо  їх запобігання.  Координує
роботу майстрів і цехових служб.  Здійснює підбір працівників,  їх
розстановку   та   доцільне   використання.  Контролює  додержання
працівниками правил і норм охорони праці,  виробничої  і  трудової
дисципліни,   правил   внутрішнього  трудового  розпорядку.  Подає
пропозиції щодо заохочення працівників,  накладання дисциплінарних
стягнень   на   порушників   виробничої   і  трудової  дисципліни,
застосування в разі потреби заходів  матеріального  впливу.  Надає
допомогу  і забезпечує розповсюдження творчих починань,  проводить
виховну роботу в колективі.
     Повинен знати:  постанови,  розпорядження, накази, методичні,
нормативні та  інші керівні матеріали з технічного  обслуговування
і  ремонту  устаткування;  перспективи  технічного  розвитку цеху,
підприємства;  систему планово-запобіжного ремонту та раціональної
експлуатації  технологічного  устаткування;  організацію ремонтних
робіт і технічного обслуговування  устаткування  на  підприємстві;
технічні     характеристики,    конструктивні    особливості    та
експлуатаційні дані устаткування підприємства і  цеху;  порядок  і
методи  планування  ремонтних робіт;  основні технологічні процеси
виробництва продукції підприємства; системи ремонтів та технологію
ремонтних   робіт;  стандарти,  технічні  умови  та  інструкції  з
технічного  обслуговування,  ремонту,  монтажу   та   випробування
устаткування;  методи господарського розрахунку; чинні положення з
оплати  праці,   форми   матеріального   стимулювання;   передовий
вітчизняний  і  світовий  досвід щодо технічного обслуговування та
ремонту  устаткування;  основи   економіки,   організації   праці,
виробництва та управління; основи трудового законодавства.
     Кваліфікаційні вимоги.   Повна   або   базова   вища   освіта
відповідного   напряму   підготовки   (магістр,   спеціаліст   або
бакалавр).  Післядипломна освіта в галузі управління.  Стаж роботи
за  професією:  для  магістра  або спеціаліста - не менше 2 років,
бакалавра - не менше 3 років.
 
                  68. НАЧАЛЬНИК ТЕХНIЧНОГО ВДДIЛУ
 
     Завдання та   обов'язки.   Організує   технічну    підготовку
виробництва,   інших   видів   основної  діяльності  підприємства,
забезпечує  прискорення   темпів   росту   продуктивності   праці,
скорочення   витрат   праці   на  виробництво,  поліпшення  якості
продукції,  робіт  (послуг).  Координує  роботу  технічних   служб
підприємства  з випробувань нових технічних засобів,  створення та
освоєння  нових  видів  продукції,  комплексної   механізації   та
автоматизації       виробництва,      планування      упровадження
науково-технічних  досягнень,   нової   техніки   і   прогресивної
технології.   Здійснює   керівництво   поточним   і  перспективним
плануванням  технічного  розвитку  підприємства,  його  виробничої
бази.   Керує   розробленням  технічних  завдань  на  проектування
виробництв,  споруд,  технічних  засобів,  що  наново   будуються,
розширення,  розвиток  і  реконструкцію  діючих,  на  впровадження
засобів  механізації  та  автоматизації.  Розглядає  та   узгоджує
проектно-конструкторську  документацію з модернізації устаткування
та раціоналізації робочих місць.  Здійснює контроль за  укладанням
та виконанням договорів, пов'язаних з упровадженням нової техніки,
а також за фінансуванням і  правильністю  розрахунків  економічної
ефективності заходів з освоєння нової техніки та технології, нових
видів сировини і готової продукції.  Бере участь у розробленні  та
впровадженні    у   виробництво   ресурсозберігаючих   технологій,
прогресивних норм витрат основних видів сировини та матеріалів,  у
вивченні  причин  браку  і  випуску  продукції знижених сортів,  у
розробленні  заходів  щодо  підвищення  якості  продукції  (робіт,
послуг)  і  більш ефективного використання виробничих потужностей.
Виконує  в  разі  відсутності   самостійних   конструкторських   і
технологічних відділів функції їх керівників. Направляє діяльність
підрозділів,  що займаються  читаннями  стандартизації  продукції,
науково-технічної     інформації,     а     також     організацією
патентно-винахідницької  роботи.   Керує   працівниками   відділу,
координує  і  направляє  діяльність підрозділів підприємства,  які
забезпечують технічну підготовку виробництва.
     Повинен знати:  постанови,  розпорядження, накази, методичні,
нормативні  та  інші  керівні  матеріали  з  технічної  підготовки
виробництва;    напрями   та   перспективи   розвитку   галузі   і
підприємства;  технологію  виробництва   продукції   підприємства;
виробничі  потужності та режими роботи устаткування,  правила його
експлуатації;   методи   виявлення   і    використання    резервів
виробництва;  технічні  вимоги  до сировини,  матеріалів і готової
продукції;  організацію технічної підготовки виробництва;  порядок
приймання   устаткування   в   експлуатацію;   методи   визначення
економічної ефективності впровадження нової техніки і  технології,
раціоналізаторських  пропозицій  та  винаходів;  досвід  передових
вітчизняних і зарубіжних підприємств у галузі технічної підготовки
виробництва,   організації   та   управління;   основи   трудового
законодавства.
     Кваліфікаційні вимоги.   Повна   або   базова   вища   освіта
відповідного   напряму   підготовки   (магістр,   спеціаліст   або
бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи з
технічної підготовки виробництва за професією:  для  магістра  або
спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.
 
              69. НАЧАЛЬНИК ТЕХНОЛОГIЧНОГО БЮРО ЦЕХУ
 
     Завдання та  обов'язки.  Забезпечує  технологічну  підготовку
виробництва в цеху. Здійснює керівництво впровадженням розроблених
технологічних   процесів   і   режимів   виробництва.  Аналізує  і
вдосконалює  діючі  технологічні  процеси  з   метою"   підвищення
продуктивності праці в цеху,  зниження трудомісткості виготовлення
продукції,  економії матеріалів,  поліпшення  організації  робочих
місць,  ліквідації  браку  та зменшення випуску продукції знижених
сортів.  Забезпечує складання технічних  завдань  на  проектування
технологічних  процесів,  нестандартного  устаткування,  оснастки,
пристроїв та  інструменту,  виготовлення  засобів  механізації  та
автоматизації   виробництва.   Організує   своєчасне  забезпечення
виробничих дільниць необхідною технічною документацією,  контролює
внесення  в  неї  змін  у  зв'язку  з  коригуванням  технологічних
процесів.  Стежить за суворим додержанням технологічних процесів і
режимів виробництва в цеху.  Здійснює контроль за якістю запущених
у  виробництво  сировини,  матеріалів   та   напівфабрикатів,   за
правильністю   визначення   витрат   матеріалів   за   розробленим
технологічним процесом і бере участь у перегляді встановлених норм
витрат   сировини,   напівфабрикатів,   основних   та   допоміжних
матеріалів,  а також норм часу (виробітку).  Вживає  заходів  щодо
упровадження  механізації  та  автоматизації трудомістких і ручних
процесів,  зниження матеріаломісткості продукції, що випускається.
Керує   роботою   з   планування  цеху,  розміщення  устаткування,
організації  робочих  місць,  їх  атестації   та   раціоналізації,
виконання   розрахунків   виробничих  потужностей  і  завантаження
устаткування. Бере участь у розробленні та реалізації заходів щодо
поліпшення якості продукції,  підвищення ефективності виробництва.
Керує робітниками бюро.
     Повинен знати:  постанови,  розпорядження, накази, методичні,
нормативні та інші керівні матеріали  з  технологічної  підготовки
виробництва;  перспективи технічного розвитку цеху,  підприємства;
конструкцію виробів або склад  продукту,  що  випускаються  цехом;
технологію  виробництва продукції цеху;  технологічне устаткування
цеху і принципи його роботи;  типові технологічні процеси і режими
виробництва;  технічні вимоги до сировини, матеріалів і продукції,
що випускаються цехом;  стандарти,  технічні умови і  технологічні
інструкції;    порядок   розроблення   та   оформлення   технічної
документації;  нормативи  витрат  сировини,  матеріалів,   палива,
енергії;  види браку,  способи його запобігання;  досвід передових
вітчизняних  і  зарубіжних  підприємств   в   галузі   виробництва
аналогічної   продукції;   основи  економіки,  організації  праці,
виробництва та управління; основи трудового законодавства.
     Кваліфікаційні вимоги.   Повна   або   базова   вища   освіта
відповідного   напряму   підготовки   (магістр,   спеціаліст   або
бакалавр).  Післядипломна освіта в галузі управління.  Стаж роботи
за професією:  для магістра або спеціаліста - не  менше  2  років,
бакалавра - не менше 3 років.
 
                70. НАЧАЛЬНИК ФIНАНСОВОГО  ВIДДIЛУ
 
     Завдання та   обов'язки.   Організує   фінансову   діяльність
підприємства,  спрямовану на  забезпечення  фінансовими  ресурсами
виконання планових завдань, збереження та ефективного використання
основних фондів та обігових коштів, трудових і фінансових ресурсів
підприємства,  своєчасності  платежів по зобов'язанням у державний
бюджет,  постачальникам та установам  банків.  Керує  розробленням
проектів  перспективних  та  річних  фінансових  і касових планів,
кредитних   заявок,   доведенням   затверджених   показників    до
підрозділів підприємства, бере участь у підготовці проектів планів
реалізації продукції (робіт, послуг), планових завдань на прибуток
і податок, підвищення рентабельності виробництва. Визначає потреби
підприємства в усіх видах  кредиту,  джерела  фінансування  планів
технічного  переозброєння  і реконструкції підприємства,  побудови
нових виробництв. Організує розроблення нормативів обігових коштів
і   заходів   щодо  прискорення  їх  обігу.  Забезпечує  своєчасне
надходження доходів, оплату рахунків постачальників, оформлення за
встановленими   строками  фінансово-розрахункових  та  банківських
операцій,  виплату   заробітної   плати   працівникам.   Контролює
правильність      складання,     оформлення     і     затвердження
кошторисно-фінансових  розрахунків  на  витрати  для  упровадження
нової  техніки,  кошторисів на витрати фонду розвитку виробництва,
коштів фонду матеріального заохочення,  фонду соціально-культурних
заходів та житлового будівництва,  коштів цільового призначення, а
також  інших  документів,  пов'язаних  з   фінансовою   діяльністю
підприємства.  Здійснює  контроль  за  виконанням  фінансового  та
кредитного плану,  плану реалізації продукції,  плану прибутків та
інших фінансових показників, за припиненням виробництва продукції,
яка  не  має  збуту,  правильними  витратами  коштів  та  цільовим
використанням     власних    і    позикових    коштів.    Аналізує
фінансово-господарську  діяльність  підприємства,  бере  участь  у
розробленні  пропозицій,  направлених  на  запобігання створення і
ліквідацію    невикористаних    товарно-матеріальних    цінностей,
підвищення   рентабельності   виробництва,  зниження  собівартості
продукції,   зміцнення   фінансової   дисципліни,   господарського
розрахунку,   вдосконалення   апарату   управління   виробництвом.
Забезпечує своєчасне складання і подання  встановленої  фінансової
звітності. Керує робітниками відділу.
     Повинен знати:  постанови,  розпорядження, накази, методичні,
нормативні  та  інші  керівні  матеріали  з організації фінансової
діяльності підприємства;  основи технології виробництва  продукції
підприємства;   організацію  фінансової  роботи  на  підприємстві;
порядок складання фінансових та касових планів, кредитних заявок і
кошторисів,  планів реалізації продукції (робіт,  послуг),  планів
прибутку  тощо;  правила  фінансування  із   державного   бюджету,
довгострокового  та  короткострокового  кредитування підприємства,
нарахування  та  виплати  платежів  у  державний  бюджет;  порядок
створення грошових фондів, фінансування капітального будівництва і
ремонту, витрат на технічне переозброєння підприємства; нормування
обігових   коштів;   порядок   і   форми  фінансових  розрахунків;
економіку,   організацію   виробництва,   праці   та   управління;
бухгалтерський   облік;   установлену   звітність   про  фінансову
діяльність підприємства,  порядок та строки її складання;  правила
експлуатації  обчислювальної  техніки;  фінансове  та господарське
законодавство; основи трудового законодавства.
     Кваліфікаційні вимоги.   Повна   або   базова   вища   освіта
відповідного   напряму   підготовки   (магістр,   спеціаліст   або
бакалавр). Післяднпломна освіта в галузі управління. Стаж роботи в
галузі  фінансової  діяльності  за  професією:  для  магістра  або
спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.
 
         71. НАЧАЛЬНИК ЦЕНТРАЛЬНОЇ ЗАВОДСЬКОЇ ЛАБОРАТОРIЇ
 
     Завдання та обов'язки. Організує проведення науково-дослідних
та експериментальних робіт з удосконалення технології виробництва,
розроблення  та  освоєння  нових  видів  виробів,  пошуку найбільш
економічних  та  ефективних  матеріалів,   поліпшення   якості   і
збільшення     випуску     продукції,     економного    витрачання
матеріально-сировинних   ресурсів.    Сприяє    упровадженню    на
підприємстві  результатів  науково-дослідних  і  експериментальних
робіт.  На основі проведення досліджень розроблює пропозиції  щодо
зміни  технологічних  інструкцій,  технічних  умов  і  стандартів.
Очолює роботу з розроблення та упровадження нових сучасних методів
досліджень   та   контролю   технології   виробництва.  Забезпечує
додержання  методів   контролю,   які   застосовуються   під   час
технологічного процесу, своєчасний і якісний лабораторний контроль
сировини, яка     надходить     у     виробництво,     матеріалів,
напівфабрикатів,  а  також  готової  продукції  з метою визначення
відповідності їх чинним стандартам і технічним  умовам.  Організує
проведення   досліджень   причин  виникнення  браку  продукції  та
розроблення  рекомендацій  щодо  їх   запобігання   та   усунення.
Розроблює    тематичні    плани   науково-дослідних   робіт,   які
здійснюються   силами  лабораторії,  а  також   разом   з   іншими
структурними   підрозділами   підприємства  та  науково-дослідними
інститутами  організує  роботу  для  їх  виконання  в  установлені
строки.    Здійснює    методичне   керівництво   роботою   цехових
лабораторій,  організує   роботу   з   узагальнення   та   аналізу
результатів досліджень і випробувань, які ними проводяться. Вживає
заходів  щодо  скорочення  витрат   праці   під   час   проведення
науково-дослідних  та експериментальних робіт.  Організує вивчення
передового вітчизняного і світового досвіду в галузі  проектування
технології та лабораторного контролю виробництва,  створення нових
методів досліджень і випробувань для визначення якості  продукції.
Розглядає  і готує висновки на раціоналізаторські пропозиції,  які
відносяться до вдосконалення техніки  та  технології  виробництва,
методів  лабораторного  контролю.  Керує  робітниками  центральної
заводської лабораторії.
     Повинен знати:  постанови,  розпорядження, накази, методичні,
нормативні та інші керівні матеріали стосовно  розвитку  галузі  і
підприємства;   технологію   виробництва  продукції  підприємства;
устаткування лабораторії та правила його експлуатації;  стандарти,
технічні   умови   та  інші  керівні  матеріали  з  розроблення  і
оформлення технічної документації;  технічні вимоги  до  сировини,
матеріалів  та готової продукції;  перспективи технічного розвитку
підприємства; методи проведення науково-дослідних робіт, технічних
розрахунків  і  організації  лабораторного  контролю  виробництва;
досвід передових вітчизняних та зарубіжних  підприємств  у  галузі
технології   та   лабораторного   контролю   виробництва;   основи
економіки,  організації виробництва і управління; основи трудового
законодавства.
     Кваліфікаційні вимоги.   Повна   або   базова   вища   освіта
відповідного   напряму   підготовки   (магістр,   спеціаліст   або
бакалавр). Післяднпломна освіта в галузі управління. Стаж роботи з
технічної  підготовки  виробництва за професією:  для магістра або
спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.
 
              72. НАЧАЛЬНИК ЦЕХУ. НАЧАЛЬНИК ДIЛЬНИЦI
 
     Завдання та       обов'язки.       Здійснює       керівництво
виробничо-господарською  діяльністю  цеху  (дільниці).  Забезпечує
виконання планових завдань,  ритмічний  випуск  продукції  високої
якості,   ефективне  використання  основних  і  оборотних  фондів.
Проводить роботу з  удосконалення  організації  виробництва,  його
технології,  механізації  та  автоматизації  виробничих  процесів,
запобігання браку і підвищення якості виробів, економії всіх видів
ресурсів,  атестації та раціоналізації робочих місць, використання
резервів  підвищення  продуктивності  праці,  а  також  підвищення
рентабельності    виробництва,    зниження    трудомісткості    та
собівартості продукції.  Організує планування,  облік, складання і
своєчасне   подання   звітності   про  виробничу  діяльність  цеху
(дільниці),  роботу  з  розвитку  та   укріплення   господарського
розрахунку,  поліпшення нормування праці, правильного застосування
форм і систем  заробітної  плати  та  матеріального  стимулювання,
узагальнення і розповсюдження передових прийомів та методів праці,
вивчення  і  упровадження  передового  вітчизняного  та  світового
досвіду   конструювання   і   технології  виробництва  аналогічної
продукції,  розвитку раціоналізації та  винахідництва.  Забезпечує
технічно  правильну  експлуатацію  устаткування  та інших основних
засобів і виконання графіків їх ремонту, безпечні та здорові умови
праці,  а  також  своєчасне  надання працюючим пільг з умов праці.
Координує роботу майстрів і цехових служб.  Здійснює підбір кадрів
працівників,  їх  розстановку  і доцільне використання.  Контролює
додержання працюючими правил і норм охорони  праці,  виробничої  і
трудової  дисципліни,  правил  внутрішнього  трудового розпорядку.
Подає   пропозиції   до   заохочення    працівників,    накладання
дисциплінарних  стягнень  на  порушників  виробничої  та  трудової
дисципліни,  застосування в  разі  потреби  заходів  матеріального
впливу.   Створює   умови  для  виявлення  творчої  ініціативи  та
активності працівників у досягненні  високих  результатів  роботи.
Надає  підтримку  і  забезпечує  розповсюдження  творчих починань,
проводить виховну роботу в колективі.
     Повинен знати:  постанови,  розпорядження, накази, методичні,
нормативні     та     інші     керівні     матеріали      стосовно
виробничо-господарської  діяльності  цеху;  перспективи технічного
розвитку цеху,  підприємства;  технічні вимоги до  продукції  цеху
(дільниці), технологію  виробництва;  устаткування  цеху і правила
його технічної експлуатації; порядок і методи техніко-економічного
та виробничого планування; методи господарського розрахунку; чинні
положення про оплату праці  і  форми  матеріального  стимулювання,
передовий  вітчизняний  та  світовий  досвід  у галузі виробництва
аналогічної  продукції;  основи  економіки,   організації   праці,
виробництва та управління; основи трудового законодавства.
     Кваліфікаційні вимоги.   Повна   або   базова   вища   освіта
відповідного   напряму   підготовки   (магістр,   спеціаліст   або
бакалавр).  Післядипломна освіта в галузі управління.  Стаж роботи
за  професією:  для  магістра  або спеціаліста - не менше 2 років,
бакалавра - не менше 3 років.
 
            73. НАЧАЛЬНИК ЦЕХУ ДОСЛIДНОГО ВИРОБНИЦТВА
 
     Завдання та       обов'язки.       Здійснює       керівництво
виробничо-господарською   діяльністю   цеху   з   виготовлення   і
випробування зразків нової продукції або тієї,  що вдосконалюється
(модернізується),   а   також   випробування  нових  технологічних
процесів  для  подальшої  організації   серійного   або   масового
виробництва.  Бере  участь  у  розробленні  перспективних і річних
планів дослідних та дослідно-конструкторських робіт,  у  складанні
тематичних планів і поетапних графіків їх виконання, у розробленні
програм випробувань  та  перевірки  дослідних  зразків,  виконанні
завершальних  робіт,  апробуванні  технічної документації (робочих
креслень,  технологічних інструкцій,  технічних умов,  методик для
налагодження  та випробувань тощо),  в оформленні актів проведення
випробувань. Організує надання технічної допомоги виробничим цехам
(дільницям)  у освоєнні нової продукції та технологічних процесів.
Забезпечує  виконання  завдань  у  встановлені  строки,  ефективне
використання  основних  та  оборотних  фондів.  Проводить роботу з
удосконалення   організації    виробництва,    його    технології,
механізації  та  автоматизації  виробничих  процесів,  запобігання
браку та підвищення якості продукції, економії ресурсів, атестації
і  раціоналізації робочих місць,  використання резервів підвищення
продуктивності праці.  Організує планування,  облік  та  складання
звітності з виробничої діяльності, роботу з розвитку та укріплення
господарського   розрахунку,    поліпшення    нормування    праці,
правильного   застосування  форм  та  систем  заробітної  плати  і
матеріального   стимулювання,   узагальнення   та   розповсюдження
передових   прийомів   і   методів   праці,   вивчення  передового
вітчизняного  та  світового  досвіду  конструювання  і  технології
виробництва  аналогічної  продукції,  розвитку  раціоналізації  та
винахідництва.   Забезпечує   технічно   правильну    експлуатацію
устаткування  та  інших  основних  засобів і виконання графіків їх
ремонту,  безпечні та  здорові  умови  праці,  а  також  своєчасне
надання працюючим пільг за умови праці.  Координує роботу майстрів
і цехових служб.  Здійснює підбір кадрів робітників та службовців,
їх  розстановку  та  доцільне  використання.  Координує додержання
працівниками правил та норм охорони праці,  виробничої та трудової
дисципліни,   правил   внутрішнього  трудового  розпорядку.  Подає
пропозиції щодо  заохочення  відзначених  працівників,  накладення
дисциплінарних  стягнень  на  порушників  виробничої  та  трудової
дисципліни,  застосування в  разі  потреби  заходів  матеріального
впливу. Забезпечує  складання  і  своєчасне  подання  встановленої
звітності в цеху.  Надає  підтримку  і  забезпечує  розповсюдження
творчих починань у колективіві.
     Повинен знати:  постанови,  розпорядження, накази, методичні,
нормативні      та     інші     керівні     матеріали     стосовно
виробничо-господарської діяльності  цеху;  перспективи  технічного
розвитку  цеху,  підприємства;  призначення,  склад,  конструкцію,
принципи роботи,  умови  монтажу  продукції  цеху,  технологію  її
виробництва;   устаткування   цеху   і   правила   його  технічної
експлуатації; порядок і методи техніко-економічного та виробничого
планування;  методи  господарського  розрахунку;  чинні  положення
оплати  праці  і  форми  матеріального   стимулювання;   передовий
вітчизняний і світовий досвід у галузі конструювання та технології
виробництва аналогічної продукції;  основи економіки,  організації
праці, виробництва та управління; основи трудового законодавства.
     Кваліфікаційні вимоги.   Повна   або   базова   вища   освіта
відповідного   напряму   підготовки   (магістр,   спеціаліст   або
бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи з
конструкторської   і   технологічної   підготовки  виробництва  за
професією:  для магістра або  спеціаліста  -  не  менше  2  років,
бакалавра - не менше 3 років.
 
                 74. НАЧАЛЬНИК ЮРИДИЧНОГО ВIДДIЛУ
 
     Завдання та  обов'язки.  Забезпечує  додержання  законності в
діяльності підприємства і захист його правових інтересів. Здійснює
контроль  за відповідністю вимогам законодавства проектів наказів,
інструкцій,  положень та  інших  актів  правового  характеру,  які
готуються  на  підприємстві,  а також у разі потреби бере участь у
підготуванні цих документів. Вживає заходів щодо зміни або відміни
правових актів, виданих з порушеннями чинного законодавства. Готує
висновки з правових питань,  які виникають  у  процесі  діяльності
підприємства. Забезпечує методичне керівництво правовою роботою на
підприємстві,  подання правової допомоги структурним підрозділам у
претензійній   роботі,   підготування   і  передавання  необхідних
матеріалів до судових та арбітражних органів. Представляє інтереси
підприємства  в  суді,  арбітражі,  а  також  в  інших державних і
громадських  організаціях  у  процесі  розгляду  правових  питань.
Очолює  роботу  з  аналізу  і  узагальнення  результатів  розгляду
претензій, судових і арбітражних справ, а також практики укладання
і виконання договорів, розроблює пропозиції щодо усунення порушень
договірної дисципліни в поставках продукції, виявлених недоліків і
поліпшення   виробничої   і   господарсько-фінансової   діяльності
підприємства.  Керує  підготовкою  матеріалів   про   розкрадання,
розтрати,   нестачі,   випуск   недоброякісної,   нестандартної  і
некомплектної продукції та про інші правопорушення для передавання
їх  слідчим  і судовим органам,  вживає заходів щодо відшкодування
збитків,  заподіяних підприємству.  Бере участь у  розробленні  та
здійсненні   заходів  щодо  зміцнення  господарського  розрахунку,
договірної  і  фінансової  дисципліни,   забезпечення   збереження
власності,  в  боротьбі  з  розтратами  і  розкраданням.  Здійснює
контроль  за  додержанням  на  підприємстві  встановленого  чинним
законодавством  порядку  приймання  продукції.  Готує  висновки на
пропозиції   про   притягнення   працівників    підприємства    до
дисциплінарної  і  матеріальної  відповідальності.  Бере  участь у
розробленні умов та укладанні господарських договорів і  контролює
їх виконання,  в підготовці та укладанні колективних договорів,  а
також у розробленні і реалізації  заходів  із  зміцнення  трудової
дисципліни       на      підприємстві.      Організує      ведення
довідково-інформаційної роботи щодо  законодавства  і  нормативних
актів  із  застосуванням  технічних  засобів,  урахуванням чинного
законодавства.  Керує роботою щодо зміни діючих або відміни таких,
що втратили чинність наказів,  та інших нормативних актів, виданих
на  підприємстві.  Забезпечує  необхідну  інформацію   про   чинне
законодавство, а також організацію роботи з ознайомлення посадових
осіб  підприємства  з  нормативними  актами,  які  стосуються   їх
діяльності.     Розроблює     пропозиції     щодо    удосконалення
господарсько-фінансової діяльності    підприємства.     Забезпечує
подання    правової    допомоги    громадським   організаціям   на
підприємстві,  веде пропаганду правових знань.  Керує працівниками
відділу.
     Повинен знати:  постанови,  розпорядження, накази, методичні,
нормативні  та  інші  керівні  матеріали  з  правової   діяльності
підприємства;  чинне законодавство;  цивільне, трудове, фінансове,
адміністративне   право;   технічні    засоби    механізації    та
автоматизації довідково-інформаційної роботи із  законодавства  та
нормативних  актів;  порядок  ведення обліку і складання звітності
про  господарсько-фінансову   діяльність   підприємства;   порядок
укладання і оформлення господарських договорів;  основи економіки,
організації праці, виробництва та управління.
     Кваліфікаційні вимоги.   Повна   або   базова   вища   освіта
відповідного   напряму   підготовки   (магістр,   спеціаліст   або
бакалавр).  Післядипломна освіта в галузі управління.  Стаж роботи
за  професією:  для  магістра  або спеціаліста - не менше 2 років,
бакалавра - не менше 3 років.
 
                           ПРОФЕСIОНАЛИ
 
                            1. АУДИТОР
 
     Завдання та обов'язки. Надає бухгалтерські послуги, пов'язані
з різними аспектами бізнесу. Здійснює аналіз фінансової діяльності
установи, організації, підприємства незалежно від форми власності.
Проводить ревізію бухгалтерських документів та  звітності,  оцінює
її   вірогідність,   а  також  внутрішній  та  зовнішній  контроль
законності  здійснюваних  фінансових  операцій,  відповідності  їх
законодавчим    і    нормативним    правовим   актам,   додержання
встановленого порядку оподаткування.  Дає потрібні рекомендації  з
метою  запобігання прорахункам та помилкам,  які можуть спричиняти
штрафні та інші санкції, зменшити прибуток і негативно вплинути на
репутацію підприємства,  установи, організації. Надає консультації
юридичним, та фізичним особам з питань господарської та фінансової
діяльності,   бухгалтерської   звітності,  проблем  оподаткування,
діючого  порядку;  вирішення  спірних  питань  стосовно  незаконно
поданих  позовів та інших питань,  в межах його компетенції.  Бере
участь у розгляді позовів  про неплатоспроможність (банкрутство) в
арбітражних   судах.   Стежить   за  змінами  та  доповненнями  до
нормативних правових документів,  вживає заходів  щодо  узгодження
інтересів держави і клієнтів.
     Повинен знати:   законодавчі   та  нормативні  правові  акти,
методичні матеріали,  які стосуються  виробничої  і  господарської
діяльності  підприємства,  установи,  організації;  ринкові методи
господарювання,  закономірності та особливості розвитку економіки;
трудове,   фінансове,   податкове  і  господарське  законодавство;
порядок ведення  бухгалтерського  обліку  і  складання  звітності;
методи  аналізу  господарсько-фінансової  діяльності підприємства,
установи,   організації;   правила    проведення    перевірок    і
документальних    ревізій;    грошовий   обіг,   кредит,   порядок
ціноутворення;  умови оподаткування  юридичних  і  фізичних  осіб;
правила   організації   та   ведення   бізнесу;   етику   ділового
спілкування;  економіку,   організацію   виробництва,   праці   та
управління;  порядок  оформлення фінансових операцій і організацію
документообороту;  діючі форми обліку  та  звітності;  правила  та
норми охорони праці.
     Кваліфікаційні вимоги.   Повна   або   базова   вища   освіта
відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр)
та  підвищення  кваліфікації.  Стаж  бухгалтерської   роботи   для
магістра та спеціаліста не менше 3 років, для бакалавра - не менше
5 років.
 
              2. БУХГАЛТЕР (3 ДИПЛОМОМ СПЕЦIАЛIСТА)
 
     Завдання та обов'язки.  Самостійно і в  повному  обсязі  веде
облік необоротних активів,  запасів,  коштів, розрахунків та інших
активів,  власного капіталу та зобов'язань,  доходів і  витрат  за
прийнятою   на   підприємстві   формою  бухгалтерського  обліку  з
додержанням єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку  та
з  урахуванням  особливостей  діяльності підприємства і технології
оброблення даних.  Забезпечує  повне  та  достовірне  відображення
інформації,   що   міститься   у  прийнятих  до  обліку  первинних
документах,  на рахунках бухгалтерського обліку.  За погодженням з
власником   (керівником)  підприємства  та  керівником  підрозділу
бухгалтерського обліку,  подає в банківські установи документи для
перерахування коштів згідно з визначеними податками  і  платежами,
а також   для  розрахунків  з  іншими  кредиторами  відповідно  до
договірних зобов'язань.  Бере участь у  проведенні  інвентаризації
активів   і   зобов'язань,  оформленні  матеріалів,  пов'язаних  з
нестачею та відшкодуванням втрат від нестачі,  крадіжки і псування
активів підприємства,  у перевірках стану бухгалтерського обліку у
філіях,  представництвах,  відділеннях  та   інших   відокремлених
підрозділах   підприємства.   Готує   дані  для  включення  їх  до
фінансової звітності,  здійснює складання окремих її форм, а також
форм   іншої  періодичної  звітності,  яка  грунтується  на  даних
бухгалтерського   обліку.   Забезпечує    підготовку    оброблених
документів,  регістрів  і  звітності  для  збереження  їх протягом
встановленого терміну. Бере участь у підготовці пропозицій щодо:
     внесення змін  до  обраної облікової політики,  удосконалення
внутрішньогосподарського   (управлінського)   обліку   та   правил
документообороту;
     розроблення додаткової   системи   рахунків    і    регістрів
аналітичного обліку, звітності і контролю господарських операцій;
     забезпечення збереження майна,  раціонального та  ефективного
використання   матеріальних,   трудових   і  фінансових  ресурсів,
залучення  кредитів  та  їх  погашення,   регулювання   діяльності
підприємства   та  інших  питань,  пов'язаних  з  інформацією  про
фінансове становище підприємства та результати його діяльності.
     Постійно знайомиться та вивчає  нові нормативно-методичні  та
довідкові    документи    з    питань   організації   та   ведення
бухгалтерського обліку  та вносить пропозиції щодо їх упровадження
на підприємстві.
     Повинен знати:  нормативні,   методичні   та   інші   керівні
матеріали  з  організації  та  ведення  бухгалтерського  обліку та
складання  фінансової  звітності;   облікову   політику,   систему
регістрів обліку, правила документообороту і технологію оброблення
облікової    інформації    на    підприємстві;    план    рахунків
бухгалтерського обліку    активів,    капіталу,    зобов'язань   і
господарських операцій;  систему і форми  внутрішньогосподарського
(управлінського) обліку, звітності і контролю.
 
     Кваліфікаційні вимоги.
     Провідний бухгалтер  (з  дипломом  спеціаліста):  повна  вища
освіта відповідного напрямку підготовки (магістр,  спеціаліст)  та
підвищення кваліфікації.  Стаж  роботи  за  професією бухгалтера I
категорії не менше 2 років.
     Бухгалтер I  категорії  (з  дипломом спеціаліста):  повна або
базова вища  освіта  відповідного  напрямку  підготовки  (магістр,
спеціаліст або   бакалавр)   та   підвищення   кваліфікації;   для
магістра - без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи за
професією бухгалтера II категорії не менше 2 років, бакалавра - не
менше 3 років.
     Бухгалтер II  категорії  (з дипломом спеціаліста):  повна або
базова вища освіта відповідного  напряму   підготовки  (спеціаліст
або  бакалавр)  та підвищення кваліфікації;  для спеціаліста - без
вимог до  стажу  роботи,  бакалавра  -  стаж  роботи  за професією

Страницы: Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Стр. 6 | Стр. 7 | Стр. 8 | Стр. 9 | Стр. 10 | Стр. 11 | Стр. 12 | Стр. 13 | Стр. 14 | Стр. 15 | Стр. 16 | Стр. 17 | Стр. 18