Про внесення змін до Умов оплати праці працівників військово-медичних закладів (підрозділів) Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 27.08.2001 N 293

                   МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
 
                            Н А К А З
                     Міністра оборони України
 
                        11.09.2003  N 283
 
                                      Зареєстровано в Міністерстві
                                      юстиції України
                                      25 вересня 2003 р.
                                      за N 847/8168
 
     { Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
                                                      оборони 
       N 125 ( z0264-06 ) від 28.02.2006 }
 
        Про внесення змін до Умов оплати праці працівників
            військово-медичних закладів (підрозділів)
                Збройних Сил України, затверджених
                 наказом Міністра оборони України
                       від 27.08.2001 N 293
 
 
     На виконання вимог постанови Кабінету Міністрів  України  від
19 травня 2003 року N 740 ( 740-2003-п ) "Про підвищення посадових
окладів (ставок заробітної плати) працівників установ,  закладів і
організацій окремих галузей бюджетної сфери" Н А К А З У Ю:
 
     1. Розділ  2 Умов оплати праці працівників військово-медичних
закладів (підрозділів) Збройних Сил України,  затверджених наказом
Міністра оборони   України   від   27   серпня  2001  року  N  293
( z0805-01 ) "Про  впорядкування  умов  оплати  праці  працівників
військово-медичних  закладів  (підрозділів) Збройних Сил України",
зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 11 вересня 2001 року
за  N  805/5996 (зі змінами та доповненнями),  та додаток 6 до них
викласти в новій редакції (додаються).
 
     2. Командирам  (начальникам)  військових  частин,   закладів,
установ та організацій Збройних Сил України:
     установити посадові   оклади   (ставки   заробітної    плати)
працівників,  виходячи  з  розмірів  та в терміни,  що передбачені
розділом 2 в редакції цього наказу;
     у разі,  коли  із запровадженням цього наказу заробітна плата
працівників за відпрацьовану місячну  норму  праці  з  урахуванням
доплат,  надбавок,  премій  та  інших  виплат,  крім  тих,  що  не
враховуються до мінімальної заробітної плати відповідно до  статті
3 Закону   України   "Про  оплату  праці"  (  108/95-ВР  ),  менша
встановленого  розміру  мінімальної  заробітної  плати,  провадити
доплату до її розміру.
 
     3. Контроль  за  виконанням  наказу  покласти  на  начальника
Головного  фінансово-економічного  управління Міністерства оборони
України.
 
     4. Наказ розіслати до окремої військової частини.
 
 Міністр оборони України                                Є.К.Марчук
 
 ПОГОДЖЕНО:
 
 Заступник Державного секретаря
 Міністерства праці
 та соціальної політики України                     М.О.Солдатенко
 
 Заступник Державного секретаря
 Міністерства фінансів України                     А.І.Мярковський
 
 
                                      ЗАТВЕРДЖЕНО
                                      Наказ Міністра оборони
                                      України
                                      27.08.2001  N 293
                                      ( z0805-01 )
                                      (у редакції наказу Міністра
                                      оборони України
                                      від 11.09.2003  N 283)
 
 
                             2. Схеми
           посадових окладів медичних та фармацевтичних
             працівників військово-медичних закладів
             (підрозділів), керівників будинків (баз)
             відпочинку, пансіонатів, профілакторіїв,
                    туристичних баз та центрів
                       туризму і відпочинку
 
 
                                                         Таблиця 1
 
                             Лікарі
 
------------------------------------------------------------------
|           Найменування посад         |      Схемні посадові    |
|                                      |      оклади, гривень    |
|                                      |-------------------------|
|                                      |з 01.05.2003|з 01.07.2003|
|--------------------------------------+------------+------------|
|                  1                   |      2     |     3      |
|--------------------------------------+------------+------------|
|Лікарі-хірурги*, лікарі-ендоскопісти, |            |            |
|лікарі-анестезіологи, які мають:      |            |            |
|--------------------------------------+------------+------------|
|вищу кваліфікаційну категорію         |     312    |    350     |
|--------------------------------------+------------+------------|
|першу кваліфікаційну категорію        |     285    |    319     |
|--------------------------------------+------------+------------|
|другу кваліфікаційну категорію        |     258    |    289     |
|--------------------------------------+------------+------------|
|без категорії                         |     231    |    259     |
|--------------------------------------+------------+------------|
|Лікар-інтерн, лікар-стажист           |            |            |
|хірургічного профілю                  |     224    |    251     |
|--------------------------------------+------------+------------|
|Лікарі інших спеціальностей, які      |            |            |
|мають:                                |            |            |
|--------------------------------------+------------+------------|
|вищу кваліфікаційну категорію         |     298    |    334     |
|--------------------------------------+------------+------------|
|першу кваліфікаційну категорію        |     271    |    304     |
|--------------------------------------+------------+------------|
|другу кваліфікаційну категорію        |     251    |    281     |
|--------------------------------------+------------+------------|
|без категорії                         |     224    |    251     |
|--------------------------------------+------------+------------|
|Лікар-інтерн, лікар-стажист           |     217    |    243     |
------------------------------------------------------------------
 
_______________
     * До  категорії  "лікар-хірург"   належать:   лікарі-хірурги,
лікарі-комбустіологи,                   лікарі-хірурги-проктологи,
лікарі-ортопеди-травматологи, лікарі-урологи, лікарі-нейрохірурги,
лікарі-хірурги     судинні,     лікарі-хірурги    серцево-судинні,
лікарі-хірурги-онкологи,        лікарі-хірурги         торакальні,
лікарі-радіологи   (лікарі   з   променевої   терапії,   лікарі  з
радіонуклідної діагностики),           лікарі-стоматологи-хірурги,
лікарі-акушери-гінекологи,             лікарі-гінекологи-онкологи,
лікарі-рентгенологи  (які  здійснюють  хірургічні   втручання   із
застосуванням   рентгенівської  апаратури  в  умовах  стаціонару),
лікарі-офтальмологи,                        лікарі-отоларингологи,
лікарі-онкоотоларингологи,  лікарі-онкологи,  лікарі-ендокринологи
(які  здійснюють  оперативні  втручання),  лікарі-трансплантологи,
лікарі-трансфузіологи   (які   здійснюють   заготівлю   крові,  її
компонентів, клітин та їх трансфузіологію).
 
 
     1. Схемні       посадові       оклади       лікарів-хірургів,
лікарів-анестезіологів,  лікарів-ендоскопістів   підвищуються   за
здійснення  оперативних втручань залежно від обсягу,  складності і
характеру  їх  праці  при  роботі:  в   амбулаторно-поліклінічному
закладі  (відділенні)  -  до  15  відсотків;  у денному стаціонарі
хірургічного профілю   -  до  25  відсотків;  у  стаціонарі  -  до
40 відсотків.
 
     2. Схемні   посадові   оклади  інспекторів-лікарів,  а  також
фахівців  з  вищою   немедичною   освітою   (психологи,   біологи,
ентомологи,  зоологи  та інші),  які допущені на лікарські посади,
установлюються на рівні схемних  посадових  окладів,  передбачених
для лікарів інших спеціальностей.
 
     3. Лікарям  -  керівникам  структурних підрозділів (відділів,
відділень,  кабінетів,  лабораторій,  медичних пунктів  та  інших)
схемні    посадові    оклади    встановлюються    з    урахуванням
кваліфікаційної категорії та з підвищенням  їх  розмірів:  у  разі
кількості лікарських посад до 3 одиниць включно - на 10 відсотків,
понад 3 до 6 одиниць включно - на 20 відсотків,  понад 6 одиниць -
на 25 відсотків. Кількість лікарських посад визначається за штатом
(штатним  розписом)  з  урахуванням  посад   завідувачів   (посади
лікарів-інтернів не враховуються).
 
     4. Завідувачам  відділень  швидкої  медичної  допомоги в разі
наявності у штаті (штатному розписі) понад 2 виїзних бригад (понад
40 посад    персоналу)   схемні   посадові   оклади   підвищуються
на 10 відсотків.
 
     5. Лікарям - головам лікарсько-льотних,  військово-лікарських
та     лікарсько-консультаційних    комісій,    старшим    лікарям
гірничо-рятувальних частин схемний посадовий оклад  установлюється
на рівні схемних посадових окладів, передбачених для лікарів інших
спеціальностей, з підвищенням його розміру на 20 відсотків.
 
 
                                                         Таблиця 2
 
                   Середній медичний персонал
 
------------------------------------------------------------------
|           Найменування посад         |  Схемні посадові оклади,|
|                                      |          гривень        |
|                                      |-------------------------|
|                                      |з 01.05.2003|з 01.07.2003|
|--------------------------------------+------------+------------|
|Зубні лікарі, які мають:              |            |            |
|--------------------------------------+------------+------------|
|вищу кваліфікаційну категорію         |     231    |     259    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|першу кваліфікаційну категорію        |     217    |     243    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|другу кваліфікаційну категорію        |     204    |     229    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|без категорії                         |     190    |     213    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|Фельдшери, лаборанти                  |            |            |
|(фельдшери-лаборанти), акушерки,      |            |            |
|медичні сестри: операційні,           |            |            |
|перев'язувальні, з масажу, відділень  |            |            |
|(груп, палат) анестезіології та       |            |            |
|інтенсивної терапії, відділень швидкої|            |            |
|медичної допомоги та невідкладної     |            |            |
|медичної допомоги; аудіометристи,     |            |            |
|оптометристи; помічники: санітарного  |            |            |
|лікаря, лікаря-епідеміолога,          |            |            |
|лікаря-паразитолога, ентомолога, які  |            |            |
|мають:                                |            |            |
|--------------------------------------+------------+------------|
|вищу кваліфікаційну категорію         |     231    |     259    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|першу кваліфікаційну категорію        |     217    |     243    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|другу кваліфікаційну категорію        |     204    |     229    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|без категорії                         |     197    |     221    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|Медичні сестри, рентгенлаборанти,     |            |            |
|інструктори, медичні статистики, зубні|            |            |
|техніки, гіпсові техніки-ортезисти,   |            |            |
|сестри з дієтичного харчування, які   |            |            |
|мають:                                |            |            |
|--------------------------------------+------------+------------|
|вищу кваліфікаційну категорію         |     210    |     235    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|першу кваліфікаційну категорію        |     204    |     229    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|другу кваліфікаційну категорію        |     197    |     221    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|без категорії                         |     190    |     213    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|Медичні реєстратори, дезінфектори     |     183    |     205    |
------------------------------------------------------------------
 
     1. Старшим:  медичним сестрам,  фельдшерам, акушеркам, зубним
технікам   та   іншим  схемні  посадові  оклади  встановлюються  з
урахуванням кваліфікаційної категорії та з підвищенням їх розмірів
на 10 відсотків.
 
     2. Керівникам  військово-медичних  закладів та їх структурних
підрозділів  із  числа  середнього  медичного   персоналу   схемні
посадові   оклади   встановлюються   залежно  від  кваліфікаційної
категорії з підвищенням їх розмірів:  на 10  відсотків  -  у  разі
кількості  посад середнього медичного персоналу за штатом (штатним
розписом) з урахуванням посади керівника до 3 одиниць включно;  на
15  відсотків  - понад 3 до 10 одиниць включно;  на 20 відсотків -
понад 10 одиниць.
 
     3. Фельдшеру - начальнику (завідувачу) аптеки посадовий оклад
установлюється   на  рівні  схемного  посадового  окладу  старшого
фельдшера відповідної  кваліфікаційної  категорії  без  підвищень,
визначених у пункті 2 цих приміток.
 
 
                                                         Таблиця 3
 
                   Молодший медичний персонал
 
------------------------------------------------------------------
|          Найменування посад          |  Схемні посадові оклади,|
|                                      |          гривень        |
|                                      |-------------------------|
|                                      |з 01.05.2003|з 01.07.2003|
|--------------------------------------+------------+------------|
|Молодші медичні сестри: операційних,  |            |            |
|перев'язувальних, палатні, для догляду|            |            |
|за хворими                            |     170    |     191    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|Сестри-господині                      |     170    |     191    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|Буфетниці, ванщиці, няні,             |            |            |
|прибиральниці (палатні) та інший      |            |            |
|молодший медичний персонал            |     163    |     183    |
------------------------------------------------------------------
 
     Схемні посадові  оклади  молодшого медичного персоналу,  який
застосовує у роботі дезінфікуючі засоби,  а також тих,  що зайняті
прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків.
 
 
                                                         Таблиця 4
 
           Фармацевтичний та допоміжний персонал аптек
              та контрольно-аналітичних лабораторій
 
------------------------------------------------------------------
|          Найменування посад          |  Схемні посадові оклади,|
|                                      |          гривень        |
|                                      |-------------------------|
|                                      |з 01.05.2003|з 01.07.2003|
|--------------------------------------+------------+------------|
|                   1                  |      2     |      3     |
|--------------------------------------+------------+------------|
|        Фармацевтичний персонал       |            |            |
|--------------------------------------+------------+------------|
|Старший провізор, провізор            |            |            |
|контрольно-аналітичної лабораторії,   |            |            |
|які мають:                            |            |            |
|--------------------------------------+------------+------------|
|вищу кваліфікаційну категорію         |     298    |     334    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|першу кваліфікаційну категорію        |     271    |     304    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|другу кваліфікаційну категорію        |     251    |     281    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|без категорії                         |     231    |     259    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|Провізор, який має:                   |            |            |
|--------------------------------------+------------+------------|
|вищу кваліфікаційну категорію         |     271    |     304    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|першу кваліфікаційну категорію        |     251    |     281    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|другу кваліфікаційну категорію        |     237    |     266    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|без категорії                         |     224    |     251    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|Провізор-інтерн                       |     217    |     243    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|Фармацевт, який має:                  |            |            |
|--------------------------------------+------------+------------|
|вищу кваліфікаційну категорію         |     231    |     259    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|першу кваліфікаційну категорію        |     217    |     243    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|другу кваліфікаційну категорію        |     204    |     229    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|без категорії                         |     197    |     221    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|Лаборант контрольно-аналітичної       |            |            |
|лабораторії, який має:                |            |            |
|--------------------------------------+------------+------------|
|вищу кваліфікаційну категорію         |     210    |     235    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|першу кваліфікаційну категорію        |     204    |     229    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|другу кваліфікаційну категорію        |     197    |     221    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|без категорії                         |     190    |     213    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|Молодший фармацевт                    |     170    |     191    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|          Допоміжний персонал         |            |            |
|--------------------------------------+------------+------------|
|Фасувальник, молодша медична          |            |            |
|сестра-мийниця                        |     163    |     183    |
|--------------------------------------+------------+------------|
|Молодша медична сестра-мийниця, яка   |            |            |
|використовує дезінфікуючі засоби      |     170    |     191    |
------------------------------------------------------------------
 
     Посадові оклади    провізорів,    які    зайняті     виключно
інформаційною   роботою,   установлюються   на  5  відсотків  вище
посадового  окладу   провізора   з   відповідною   кваліфікаційною
категорією.
 
 
                                                         Таблиця 5
 
              Керівники військово-медичних закладів
 
------------------------------------------------------------------
|           Найменування посад          | Схемні посадові оклади |
|                                       |  за групами закладів,  |
|                                       |         гривень        |
|                                       |------------------------|
|                                       | I | II | III | IV |  V |
|---------------------------------------+---+----+-----+----+----|
|                  1                    | 2 |  3 |  4  |  5 |  6 |
|----------------------------------------------------------------|
|                      з 1 травня 2003 року                      |
|----------------------------------------------------------------|
|Начальник (головний лікар)             |340|325 |305  |285 |271 |
|---------------------------------------+---+----+-----+----+----|
|Головна медична сестра                 |258|244 |231  |224 |217 |
|---------------------------------------+---+----+-----+----+----|
|Начальник (завідувач): аптеки,         |   |    |     |    |    |
|лабораторії, контрольно-аналітичної    |   |    |     |    |    |
|лабораторії:                           |   |    |     |    |    |
|---------------------------------------+---+----+-----+----+----|
|провізор                               |258|244 |237  |231 |224 |
|---------------------------------------+---+----+-----+----+----|
|фармацевт                              |237|231 |224  |217 |217 |
|---------------------------------------+---+----+-----+----+----|
|Завідувач відділу аптеки, лабораторії, |   |    |     |    |    |
|контрольно-аналітичної лабораторії:    |   |    |     |    |    |
|---------------------------------------+---+----+-----+----+----|
|провізор                               |244|231 |224  |217 |204 |
|---------------------------------------+---+----+-----+----+----|
|фармацевт                              |231|217 |210  |204 |197 |
|----------------------------------------------------------------|
|                      з 1 липня 2003 року                       |
|----------------------------------------------------------------|
|Начальник (головний лікар)             |381|364 |342  |319 |304 |
|---------------------------------------+---+----+-----+----+----|
|Головна медична сестра                 |289|274 |259  |251 |243 |
|---------------------------------------+---+----+-----+----+----|
|Начальник (завідувач): аптеки,         |   |    |     |    |    |
|лабораторії, контрольно-аналітичної    |   |    |     |    |    |
|лабораторії:                           |   |    |     |    |    |
|---------------------------------------+---+----+-----+----+----|
|провізор                               |289|274 |266  |259 |251 |
|---------------------------------------+---+----+-----+----+----|
|фармацевт                              |266|259 |251  |243 |243 |
|---------------------------------------+---+----+-----+----+----|
|Завідувач відділу аптеки, лабораторії, |   |    |     |    |    |
|контрольно-аналітичної лабораторії:    |   |    |     |    |    |
|---------------------------------------+---+----+-----+----+----|
|провізор                               |274|259 |251  |243 |229 |
|---------------------------------------+---+----+-----+----+----|
|фармацевт                              |259|243 |235  |229 |221 |
------------------------------------------------------------------
 
     1. Схемні    посадові    оклади    заступників     начальника
військово-медичного закладу  (головного   лікаря)   установлюються
на 5  відсотків,  заступника  начальника  (головного   лікаря)   з
економічних  питань  -  на  10  відсотків,  заступників керівників
структурних підрозділів - на 15 відсотків,  головних бухгалтерів -
на  10-15  відсотків,  помічників  керівників - на 30-40 відсотків
нижче  схемного  посадового  окладу  відповідного  керівника  (без
підвищення   за   кваліфікаційну   категорію).  Конкретний  розмір
схемного  посадового  окладу  помічника  керівника  та   головного
бухгалтера  встановлюється  шляхом  пониження  схемного посадового
окладу відповідного керівника на будь-який відсоток  у  зазначених
межах.
 
     2. Керівникам    лікарських     здоровпунктів,     лікарських
амбулаторій схемний посадовий  оклад  установлюється  з  1  травня
2003 року в розмірі 251 грн., керівникам жіночих консультацій, які
не входять до складу інших лікувально-профілактичних  закладів,  -
258  грн.,  з  1  липня  2003 року в розмірі 281 грн.  та 289 грн.
відповідно.
 
     3. Посадові   оклади   начальників   (завідувачів)   аптечних
пунктів,  відділень  аптеки  встановлюються з 1 травня 2003 року в
розмірі 204 грн.  - для провізорів і 197 грн. - для фармацевтів, з
1 липня 2003 року в розмірі 229 грн. та 221 грн. відповідно.
 
     4. Начальникам  реабілітаційних  та  спеціалізованих центрів,
центрів  курортології  та  реабілітації  схемні  посадові   оклади
встановлюються на рівні найвищої групи за оплатою праці начальника
закладу або  організації  з  числа  закладів  і  організацій,  які
входять  до складу центрів,  з підвищенням їх розмірів на 20 та 15
відсотків відповідно.
 
     5. Схемні  посадові  оклади   керівників   військово-медичних
закладів  (підрозділів)  установлюються  згідно  з Показниками для
віднесення військово-медичних закладів (підрозділів)  до  груп  за
оплатою   праці  керівників  (розділ  3  Умов)  з  підвищенням  за
кваліфікаційну категорію у розмірах:
     керівникам та  їх  заступникам  (лікарям,  провізорам)  -  за
спеціальністю "організація і  управління  охороною  здоров'я"  або
"провізор-організатор", які мають:
 
------------------------------------------------------------------
|                                      |з 01.05.2003|з 01.07.2003|
|--------------------------------------+------------+------------|
|вищу кваліфікаційну категорію         |   74 грн.  |   83 грн.  |
|--------------------------------------+------------+------------|
|I кваліфікаційну категорію            |   54 грн.  |   60 грн.  |
|--------------------------------------+------------+------------|
|II кваліфікаційну категорію           |   39 грн.  |   44 грн.  |
------------------------------------------------------------------
 
     керівникам із  числа  середнього  медичного (фармацевтичного)
персоналу та головним медичним сестрам, які мають:
 
------------------------------------------------------------------
|                                      |з 01.05.2003|з 01.07.2003|
|--------------------------------------+------------+------------|
|вищу кваліфікаційну категорію         |   46 грн.  |   52 грн.  |
|--------------------------------------+------------+------------|
|I кваліфікаційну категорію            |   29 грн.  |   33 грн.  |
|--------------------------------------+------------+------------|
|II кваліфікаційну категорію           |   14 грн.  |   16 грн.  |
------------------------------------------------------------------
 
     6. Керівникам військово-медичних  закладів,  не  передбачених
цією таблицею,  посадові оклади встановлюються згідно з додатком 1
до пункту 2 Умов оплати праці працівників  загальних  (наскрізних)
професій і посад бюджетних військових частин, закладів, установ та
організацій Збройних  Сил  України ( z0584-01 ) на рівні посадових
окладів керівників військових частин за показниками для віднесення
військових частин та їх структурних підрозділів до груп за оплатою
праці керівників,  затверджених окремим наказом  Міністра  оборони
України, та за показниками, передбаченими розділом 3 цих Умов. При
цьому  за   посадами   керівників   військово-медичних   закладів,
віднесених   до   V   групи  за  оплатою  праці,  посадові  оклади
встановлюються на 5 відсотків нижче посадових  окладів  керівників
IV групи військових частин.
 
 
                                                         Таблиця 6
 
        Керівники будинків (баз) відпочинку, пансіонатів,
            профілакторіїв, туристичних баз та центрів
                       туризму і відпочинку
 
------------------------------------------------------------------
|          Найменування посад            | Схемні посадові оклади|
|                                        |  за групами закладів, |
|                                        |        гривень        |
|                                        |-----------------------|
|                                        | I | II | III | IV | V |
|----------------------------------------------------------------|
|                      з 1 травня 2003 року                      |
|----------------------------------------------------------------|
|Директор (начальник)                    |231|217 |204  |197 |190|
|----------------------------------------+---+----+-----+----+---|
|Начальник служби                        |204|190 |  -  |  - | - |
|----------------------------------------+---+----+-----+----+---|
|Начальник відділу (відділення)          |204|190 |  -  |  - | - |
|----------------------------------------------------------------|
|                      з 1 липня 2003 року                       |
|----------------------------------------------------------------|
|Директор (начальник)                    |259|243 |229  |221 |213|
|----------------------------------------+---+----+-----+----+---|
|Начальник служби                        |229|213 |  -  |  - | - |
|----------------------------------------+---+----+-----+----+---|
|Начальник відділу (відділення)          |229|213 |  -  |  - | - |
------------------------------------------------------------------
 
     1. Заступникам  директора  (начальника)  зазначених  закладів
посадові оклади встановлюються  на  5-15  відсотків,  а  головному
бухгалтеру - на 10 відсотків нижче посадового окладу керівника.
 
     2. Оплата праці вихователів та помічників вихователів дитячих
кімнат-майданчиків, будинків відпочинку і пансіонатів здійснюється
відповідно  до Умов оплати праці працівників військових навчальних
закладів.
 
 Начальник Головного
 фінансово-економічного
 управління Міністерства
 оборони України
 генерал-лейтенант                                       І.Ю.МАРКО
 
 
                                      Додаток 6
                                      до пункту 4.7
                                      Умов оплати праці
                                      працівників
                                      військово-медичних закладів
                                      (підрозділів) Збройних Сил
                                      України ( z0805-01 )
                                      (у редакції наказу
                                      Міністра оборони України
                                      від 11.09.2003  N 283)
 
 
                              СТАВКИ
       погодинної оплати праці працівників, які залучаються
          військово-медичними закладами та організаціями
                   для проведення консультацій
 
------------------------------------------------------------------
|     Науковий ступінь, учене звання   |    Ставки погодинної    |
|                                      |    оплати (в гривнях)   |
|                                      |-------------------------|
|                                      |з 01.05.2003|з 01.07.2003|
|--------------------------------------+------------+------------|
|Професор, доктор медичних наук        |    17,84   |    20,00   |
|--------------------------------------+------------+------------|
|Доцент, кандидат медичних наук        |    15,02   |    16,84   |
|--------------------------------------+------------+------------|
|Особи, які не мають наукового ступеня,|            |            |
|зі стажем роботи не менше 5 років     |    13,16   |    14,75   |
------------------------------------------------------------------
 
     1. Ставки    погодинної    оплати    праці    академіка    та
члена-кореспондента  підвищуються   на  25  відсотків  від  ставок
погодинної оплати праці професора та доктора медичних наук.
 
     2. До ставки погодинної оплати праці  консультантів  уключена
оплата за дні відпустки.
 
     3. Разова   консультація   тривалістю   менше  однієї  години
оплачується як за одну годину.
 
     4. Оплата  за  час,  витрачений  на  перебування  в   дорозі,
проводиться  лікарям-консультантам,  виходячи із посадового окладу
лікаря відповідної спеціальності за фактичний  час  перебування  у
дорозі.
 
 Начальник Головного
 фінансово-економічного
 управління Міністерства
 оборони України
 генерал-лейтенант                                       І.Ю.Марко