ДЕРЖАВНА МИТНА СЛУЖБА УКРАЇНИ
Н А К А З
N 109 від 13.03.97 Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України
8 квітня 1997 р.
vd970313 vn109 за N 112/1916
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Державної
митної служби
N 868 ( z0026-00 ) від 28.12.99 )
Про затвердження Порядку звільнення службових осіб з митних
органів України відповідно до п.1 ст.41 Кодексу
законів про працю України
З метою об'єктивного застосування положень пункту 1 статті 41
Кодексу законів про працю України ( 322-08 ) в практичній
діяльності Державної митної служби України в інтересах підвищення
рівня виконавської дисципліни та відповідальності особового складу
за виконання службових обов'язків Н А К А З У Ю:
1. Затвердити Порядок звільнення службових осіб з митних
органів України відповідно до п.1 ст.41 Кодексу законів про працю
України ( 322-08 ) (додається).
2. Правовому управлінню (Будніков М.П.) відповідно до п.1
Указу Президента України від 3 жовтня 1992 р. N 493/92 "Про
державну реєстрацію нормативних актів міністерств та інших органів
державної виконавчої влади" зареєструвати Порядок у Міністерстві
юстиції України.
3. Наказ вводиться в дію через 10 днів після його реєстрації
в Міністерстві юстиції України.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого
заступника Голови Державної митної служби України (Єгоров О.Б.).
5. Наказ Державної митної служби України від 26.12.96 р.
N 577 скасувати.
Голова Служби Л.В.Деркач
Затверджено
наказом Державної митної
служби України
від 13.03.97 р. N 109
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
8 квітня 1997 р.
за N 112/1916
Порядок звільнення службових осіб з митних органів України
відповідно до п.1 ст.41 Кодексу законів про працю України
Розірвання трудового договору зі службовими особами митних
органів з ініціативи керівництва Держмитслужби та підпорядкованих
їй митних органів і установ можливе за наявності факту скоєння
службовими особами одноразових грубих порушень трудових
обов'язків, що передбачено п.1 ст.41 КЗпП України ( 322-08 ).
Рішення про звільнення приймається на підставі матеріалів
службового розслідування чи перевірки, якими підтверджено факт
скоєння службовою особою одноразового грубого порушення трудових
обов'язків, та за наявності письмового пояснення особи, що
допустила порушення. Такі рішення адміністраціями митних органів
можуть приймати в разі скоєння службовою особою таких дій, як:
1. Порушення технологічних схем митного оформлення та митного
контролю, що призвело до заподіяння матеріальних збитків державі.
2. Незабезпечення збереження документів, які є підставою для
пропуску товарів і предметів через державний кордон України:
особистих митних забезпечень, бланків суворої звітності, табельної
зброї і затриманих, вилучених та прийнятих митною установою на
зберігання предметів і коштів.
3. Вилучення та прийняття на зберігання предметів і коштів
без їх реєстрації та оформлення належних документів.
4. Грубе або зневажливе ставлення до громадян, приниження їх
честі і гідності під час виконання службових обов'язків.
5. Порушення вимог законодавчих актів щодо дотримання
фінансово-господарської дисципліни, що призвело до грошових або
матеріальних збитків.
6. Незабезпечення належних умов для зберігання коштів, що
призвело до їх втрати, викрадення.
7. Створення з корисливою метою перешкод та ускладнень у
діяльності підприємств, установ, організацій або конкретної особи
при здійсненні ними зовнішньоекономічних операцій.
8. Приховування службовою особою фактів її судимості або
надання підроблених документів, необхідних для працевлаштування в
органи Державної митної служби України.
9. Сприяння проникненню або умисне невжиття заходів
недопущення несанкціонованого проникнення сторонніх осіб у зону
митного контролю.
