П О С Т А Н О В А
Президії Верховної Ради України
Про доповідну записку постійної Комісії Верховної Ради
України з питань соціальної політики та праці
Президія Верховної Ради України п о с т а н о в л я є:
1. Погодитися з висновками і пропозиціями постійної Комісії
Верховної Ради України з питань соціальної політики та праці,
викладеними у доповідній записці (додається).
2. Кабінету Міністрів України разом з постійними комісіями
Верховної Ради України переглянути законодавчі акти, норми яких
прив'язані до мінімального розміру заробітної плати, і внести
відповідні пропозиції на розгляд Верховної Ради України.
Голова Верховної Ради України О.МОРОЗ
м. Київ, 27 лютого 1995 року
N 115/95-ПВ
Президія Верховної Ради України
На сьогодні склалася практика, коли в основі усіх, без
винятку, грошових виплат, різного роду допомоги, доплат з боку
держави, стипендій, розмірів штрафних санкцій, ставок державного
мита і т.п. є мінімальний розмір заробітної плати. Це знаходить
своє закріплення як у законодавчих, так і нормативних актах
України.
Комісія з питань соціальної політики та праці вважає, що
настав час відмовитись від монополії даного показника. Справа в
тому, що мінімальна заробітна плата, яка нині складає 60 тис.крб.,
по суті втратила свій економічний сенс і не є справжнім фінансовим
мірилом, як було задумано.
Зрештою, це змушує також постійно переглядати цілу низку
законодавчих норм, зв'язаних з мінімальним розміром
зарплати. Інакше реалії такі, скажімо, що керівникові підприємства
куди простіше й вигідніше сплатити штрафні санкції за невиконання
законних вимог службових осіб органів Держнаглядохоронпраці
України щодо усунення порушень законодавства про охорону праці (до
15-и мінімальних розмірів зарплати), ніж вживати конкретних
заходів по створенню належних умов праці на виробництві.
На нашу думку, було б правильним відійти від єдиного
мультиплікатора, яким є мінімальна зарплата, і прив'язувати
вищезазначені грошові виплати, у кожному окремому випадку, до
неоподатковуваного мінімуму, певного відсотка від місячного фонду
зарплати підприємства, установи чи організації, вартості послуг,
суми договору, конкретних грошових величин і т.д.
З огляду на викладене, просили б зорієнтувати постійні
комісії Верховної Ради України враховувати ці позиції у своїй
законотворчій роботі і, разом з урядовими структурами, підготувати
відповідні зміни до чинного законодавства.
Проект постанови Президії Верховної Ради України додається.
Голова Комісії Ю.Буздуган
