МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 38 від 2 червня 1993 р. Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
7 червня 1993 р.
vd930602 vn38 за N 62
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Мінпраці
та соцполітики
N 174 ( z0445-00 ) від 14.07.2000 )
Про умови оплати праці працівників
Академії медичних наук України
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 22
березня 1993 року N 211 ( 211-93-п ) "Питання Академії медичних
наук України" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити погоджену з Міністерством фінансів, Державним
комітетом з питань науки і технологій та Федерацією профспілок
України шкалу співвідношень посадових окладів працівників апарату
Президії Академії медичних наук до мінімального розміру заробітної
плати (додається).
2. Оплату праці працівників науково-дослідних установ,
підпорядкованих Академії, здійснювати згідно з тарифними розрядами
єдиної тарифної сітки, затвердженої постановою Кабінету Міністрів
України від 25 січня 1993 року N 44 ( 44-93-п ) "Про оплату праці
працівників бюджетних установ і організацій".
3. Посадові оклади працівникам обслуговуючого персоналу, які
не передбачені цими умовами, встановлювати відповідно до умов
оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей
народного господарства і виробництва.
4. Установити, що президент Академії медичних наук має
право:
4.1. Затверджувати штатний розпис апарату Президії в межах
встановленої граничної чисельності працівників та конкретні
розміри посадових окладів керівників підрозділів, спеціалістів і
службовцім відповідно до затвердженої шкали співвідношень;
4.2. Установити:
керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям апарату
Президії надбавки:
за високі досягнення у праці або виконання особливо важливої
роботи - до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного
виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової
дісципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
за знання та використання в роботі іноземної мови - 0.5
мінімального розміру заробітної плати:
спеціалістам і службовцям (за винятком керівників підрозділів
та їх заступників) доплати за виконання обов'язків тимчасово
відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі хвороби,
відпустки без збереження заробітнои плати, з інших причин) - до 50
відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи
для цієї мети до 50 відсотків окладу відсутнього працівника.
Доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх жінок, які
перебувають у тимчасово оплачуваній відпустці по догляду за
дитиною до досягнення нею віку трьох років чи у відпустці без
збереження заробітної праці тривалістю, визначеною у медичному
висновку, але не більше, ніж до досягнення дитиною шестирічного
віку, установлювати в розмірі до 30 відсотків посадового окладу за
основною роботою, використовуючи для цієї мети всю економію
заробітної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин
працівники.
4.3. Преміювати працівників Академії відповідно до їх
особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду
преміювання, створеного в розмірі 4-місячного фонду заробітної
плати та економії фонду заробітної плати.
Подавати працівникам матеріальну допомогу, спрямовуючи для
цієї мети кошти у розмірі місячного фонду заробітної плати.
Преміювання президента, надання йому матеріальної допомоги і
встановлення надбавок до посадового окладу здійснювати за рішенням
Кабінету Міністрів України в межах наявних коштів на оплату праці.
Перший Заступник Міністра А. П. Сорокін
ПОГОДЖЕННЯ:
Міністерство фінансів України --------------------
Державний комітет з питань
науки і технологій України --------------------
Федерація профспілок України --------------------
Міністерство фінансів України --------------------
Затверджена наказом
Міністерства праці
України
від 02.06.93 N 38
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівників працівників,
спеціалістів і службовців Академії медичних
наук України до мінімального розміру заробітної
плати
__________________________________________________________________
Посада Коєфіціент
__________________________________________________________________
Президент 17
Віце-президент 16
Головний вчений секретар 15,5
Заступник президента 15,5
Помічник президента 10.5-11.5
Помічник віце-президента 10-11
Начальник наукового управління 13-14
Заступник начальника наукового управ-
ління - начальник відділу 12-13
Начальник управління 12-13
Заступник начальника управління 11.5-12.5
Начальник відділу 10.5-11.5
Начальник наукового відділу 11-12
Старший науковий співробітник 8.5-9.5
Головний спеціаліст 9-10
Провідний спеціаліст 8-9
Спеціаліст 1 категорії 7-8
Спеціаліст 2 категорії 6-7
Зав. друкарським бюро 4.5-5.0
Секретар керівника 4.0-4.5
Завідуючі: господарством, складом, касир 4.0-4.5
Друкарка 1 категорії 3.5-4.5
Інспектор 4.0-4.5
Камендант 4.0-4.5
Стенографітска 1 категорії, оператор
комп'ютерного набору 4.5-5.0
Діловод, архіваріус 3.5-4.0
